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Maîtrisez l'administration de SharePoint 2013. Configurez environnements, gérez utilisateurs, sécurisez l'accès. Optimisez les performances et la collaboration. Formation essentielle pour systèmes d'information.
Réponse sous 24h ouvré
Installer et configurer une ferme SharePoint 2013, y compris les prérequis, les services d'applications et les bases de données, pour garantir un environnement stable et performant.
Administrer les paramètres de sécurité, gérer l'authentification, et attribuer les autorisations utilisateur et groupe pour garantir un accès contrôlé et sécurisé aux ressources SharePoint.
Surveiller, dépanner et optimiser les performances de l'environnement SharePoint, et implémenter des stratégies de sauvegarde/restauration pour assurer la continuité des services.
Utiliser des scripts PowerShell pour automatiser les tâches administratives complexes, gérer les mises à jour et maintenir l'environnement SharePoint de manière efficace.
Personnes ayant une expérience limitée avec SharePoint mais possédant des bases solides en administration de serveurs Microsoft (Windows Server, SQL Server) et souhaitant administrer SharePoint 2013.
Professionnels déjà en charge de l'administration de versions antérieures de SharePoint (2007, 2010) désirant mettre à niveau leurs compétences spécifiques à SharePoint 2013.
Consultants techniques ou fonctionnels qui doivent comprendre en profondeur les capacités d'administration de SharePoint 2013 pour conseiller, déployer et supporter des solutions clients basées sur cette plateforme.
Encadrants ou gestionnaires de projets informatiques qui ont besoin de maîtriser les aspects techniques de l'administration de SharePoint 2013 pour piloter efficacement les équipes et les déploiements.
- Architecture technologique et composants
- Rôles et responsabilités de l'administrateur
- Planification initiale d'un déploiement
- Rappel des bases : sites, listes, bibliothèques
- Prérequis matériels et logiciels (SQL Server, Windows Server)
- Installation de SharePoint 2013 (mode autonome, batterie)
- Configuration de la Topologie de la Ferme
- Création et configuration de l'Application Web initiale
- Exploration Administration Centrale
- Gestion des applications de services (Service Applications)
- Configuration des services partagés (Managed Metadata, User Profile)
- Surveillance et journalisation des événements
- Architecture des bases de données SharePoint
- Gestion et maintenance des bases de données SQL Server
- Stratégies de stockage et optimisation (BLOB, RBS)
- Sauvegarde et restauration des bases de données
- Création et configuration d'applications web supplémentaires
- Gestion des pools d'applications IIS
- Liaison et configuration de zones (Intranet, Extranet)
- Gestion des chemins d'accès gérés (Managed Paths)
- Création et gestion de collections de sites
- Utilisation des modèles de sites (Site Templates)
- Paramètres avancés des sites (fonctionnalités, apparence)
- Stratégies de gouvernance des sites
- Modèles d'authentification (Windows, Claims)
- Gestion des fournisseurs d'authentification
- Configuration des zones de sécurité
- Sécurisation des communications (SSL/TLS)
- Modèle d'autorisations de SharePoint
- Gestion des groupes SharePoint et Active Directory
- Attribution de niveaux d'autorisations personnalisés
- Audit des autorisations et journalisation des accès
- Outils de surveillance des performances (ULS logs, PowerShell)
- Analyse des rapports d’utilisation et de santé
- Configuration du cache et des performances serveur
- Dépannage des problèmes courants (connectivité, lenteur)
- Stratégies de sauvegarde et de restauration complète
- Sauvegarde granulaire (collections de sites, listes)
- Plan de récupération d'urgence (DRP)
- Utilisation de PowerShell pour les opérations de sauvegarde
- Comprendre les différents types de mises à jour (CU, SP)
- Planification et exécution des mises à jour
- Gestion des fermes hybrides (SharePoint Online)
- Stratégies de déploiement et de rollback
- Concepts fondamentaux de PowerShell pour SharePoint
- Administration des objets SharePoint par script
- Automatisation des tâches courantes (rapports, audits)
- Scripts avancés pour la gestion de l'environnement
Nous pouvons adapter le programme de la formation Administrer et gérer SharePoint 2013 : formation complète pour professionnels à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances fondamentales en administration de Windows Server (Active Directory, services IIS). - Notions de base sur SQL Server (gestion de bases de données). - Familiarité avec les concepts de réseau (DNS, pare-feu). - Une expérience préalable avec SharePoint (même utilisateur) est un plus mais non obligatoire.
- Un ordinateur portable puissant capable de faire tourner des machines virtuelles (idéalement 16 Go de RAM minimum). - Un accès Internet stable. - Facultatif : Un environnement virtuel (VMware Workstation, Oracle VirtualBox ou Hyper-V) pré-configuré avec Windows Server et SQL Server pour les exercices pratiques (les instructions pour la mise en place seront fournies).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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