Shopping cart
Your cart empty!
Maîtrisez les fondements de Scrum pour optimiser vos projets Agile. Cette formation professionnelle couvre les rôles, événements et artefacts Scrum. Apprenez à collaborer efficacement au sein d'une équipe Scrum. Développez une compréhension approfondie des principes Agile pour améliorer la livraison de valeur.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et incarner les rôles de Product Owner, Scrum Master et Équipe de Développement, en comprenant leurs responsabilités distinctes et collaboratives pour une exécution de projet efficace.
Planifier, exécuter, réviser et adapter les Sprints à travers les événements Scrum (Planification, Daily, Revue, Rétrospective), assurant un flux de travail continu et itératif conforme aux principes Agile.
Exploiter le Product Backlog, le Sprint Backlog et les Incréments pour maintenir une transparence complète du travail, de l'état du produit et de la performance de l'équipe, facilitant la prise de décision.
Appliquer les principes et pratiques Scrum pour maximiser la création et la livraison de valeur incrémentale, en s'adaptant aux retours et aux changements pour répondre aux besoins des parties prenantes. ```
Acquérir une compréhension solide de Scrum pour optimiser le développement produit et la gestion de projet Agile. Améliorer la collaboration et l'efficacité des équipes de développement.
Renforcer les compétences fondamentales de Scrum, maîtriser les rôles, événements et artefacts. Perfectionner la facilitation et la gestion de backlog pour maximiser la valeur livrée.
Comprendre les principes de Scrum pour soutenir efficacement les équipes Agile. Favoriser un environnement propice à l'auto-organisation et à l'amélioration continue au sein de l'organisation.
Découvrir les bases de Scrum et se familiariser avec les pratiques Agile. Idéal pour ceux qui souhaitent s'intégrer ou améliorer leur performance dans un environnement de projet Agile.
- Définition et origine de Scrum et de l'Agilité
- Les valeurs et principes du Manifeste Agile
- Pourquoi Scrum ? Bénéfices et défis de l'implémentation
- Cadre Scrum vs. Méthodologies traditionnelles
- Le concept d'empirisme dans Scrum
- Responsabilités clés du Product Owner (PO)
- Gestion du Product Backlog : vision et priorisation
- Maximisation de la valeur du produit
- Relations avec les parties prenantes et l'équipe de développement
- Le rôle du PO dans la livraison incrémentale
- Caractéristiques d'une équipe de développement Scrum
- L'auto-organisation et la transdisciplinarité
- Responsabilités de l'équipe dans la création de l'incrément
- Collaboration au sein de l'équipe et avec le PO
- Estimation et planification du travail
- Le Scrum Master comme servant-leader
- Facilitation des événements Scrum
- Suppression des obstacles (impediments)
- Coaching de l'équipe de développement et du Product Owner
- Promotion des valeurs Scrum et de l'amélioration continue
- Le Sprint Planning : objectifs et déroulement
- Le Daily Scrum : synchronisation et adaptation quotidienne
- Le Sprint : durée et objectif
- Le concept de Done et l'incrément produit
- Bonnes pratiques pour des événements efficaces
- La Sprint Review : inspection de l'incrément et feedback
- La Sprint Retrospective : inspection du processus et adaptation
- Techniques de facilitation pour la Rétrospective
- Intégration des retours pour l'amélioration continue
- Mesure de l'avancement et de la vélocité
- Le Product Backlog : gestion et affinage (refinement)
- Le Sprint Backlog : engagement de l'équipe
- L'Incrément : produit potentiellement livrable
- L'importance de la transparence des artefacts
- Outils de gestion visuelle et de collaboration
- Scrum dans les grandes organisations et multi-équipes
- Les défis de l'implémentation de Scrum à grande échelle
- Mesures de la performance et de la valeur en Scrum
- Stratégies d'amélioration continue et d'adaptation
- Préparation à la certification Professional Scrum™
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Formation Professional Scrum : Appliquer les principes Agile pour la performance ?
Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Réponse non disponible.
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Apprenez au côté de professionnels en activité
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Accompagnement personnalisé avec un mentor pour répondre à vos questions
Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Formation Professional Scrum : Appliquer les principes Agile pour la performance délivrée par i.m.i. executive solutions.
Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48hJoin 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!