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Maîtrisez la stratégie ITIL 4 pour diriger, planifier et optimiser les services informatiques. Apprenez à implémenter l'amélioration continue, anticiper les changements et aligner l'IT sur les objectifs business. Certification ITIL 4 Strategist Direct Plan & Improve pour développer votre expertise en gouvernance IT.
Réponse sous 24h ouvré
Diriger et planifier efficacement les activités des produits et services informatiques, incluant la définition de stratégies, la gouvernance IT et l'intégration des approches agiles pour aligner l'IT sur les objectifs business.
Appliquer le modèle d'amélioration continue d'ITIL 4, identifier les opportunités, mesurer la performance et conduire des initiatives d'optimisation pour l'ensemble des services et de l'organisation IT.
Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux services informatiques, assurer la conformité aux normes et réglementations, et mettre en œuvre des contrôles efficaces pour la résilience opérationnelle.
Faciliter et accompagner les changements organisationnels et culturels, développer les compétences des équipes et gérer les parties prenantes pour soutenir l'évolution et l'efficacité des services IT.
Développez une gouvernance IT robuste. Alignez la stratégie informatique. Dirigez efficacement l'amélioration continue et la planification des services pour booster la performance de votre département et l'agilité de l'entreprise.
Maîtrisez la planification et l'exécution de projets IT stratégiques. Mettez en œuvre des pratiques d'amélioration continue ITIL 4 pour optimiser les produits et services, en répondant aux exigences business.
Renforcez votre expertise ITIL 4 Strategist. Conseillez des organisations sur l'optimisation des services, l'alignement stratégique et la mise en place de cadres de planification agiles pour des transformations réussies.
Obtenez une certification reconnue. Acquérez des compétences clés en stratégie, planification et amélioration continue. Positionnez-vous comme expert de la gouvernance et de l'optimisation des services IT, accélérant votre carrière.
- Comprendre le rôle et l'objectif de DPI dans ITIL 4
- Rappel des concepts clés d'ITIL 4, les 4 dimensions de la gestion de service
- Présentation du système de valeur du service (SVS) et de la chaîne de valeur du service (SVC)
- Positionnement de DPI dans le cycle de vie du service
- Bénéfices attendus de l'application des principes DPI
- Définir la vision et la stratégie pour les produits et services
- Établir une gouvernance efficace des services informatiques
- Rôle de la gouvernance dans l'alignement IT/Business
- Cadres de gouvernance : COBIT, ISO 38500 et leur intégration avec ITIL
- Développement de politiques et de normes IT
- Comprendre et appliquer le modèle d'amélioration continue ITIL (IM)
- Identifier les opportunités d'amélioration basées sur la valeur
- Définir la portée et les objectifs des initiatives d'amélioration
- Établir des métriques pertinentes pour mesurer l'amélioration
- Impliquer les parties prenantes dans le processus d'amélioration
- Identifier, évaluer et répondre aux risques liés aux services IT
- Mettre en œuvre des contrôles de conformité réglementaire et organisationnelle
- Gérer les audits internes et externes
- Élaborer des plans de continuité d'activité et de reprise après sinistre
- Intégrer la gestion des risques dans les processus DPI
- Faciliter les changements organisationnels induits par l'évolution IT
- Développer les compétences et l'expertise des équipes
- Promouvoir une culture d'amélioration continue et d'innovation
- Gérer la résistance au changement et mobiliser les équipes
- Rôle du leadership dans l'accompagnement des transformations
- Sélectionner des métriques et des KPIs pertinents pour le reporting
- Construire des tableaux de bord et des rapports d'amélioration
- Analyser les données pour identifier les tendances et les goulots d'étranglement
- Utiliser le reporting pour soutenir la prise de décision
- Communiquer les résultats de l'amélioration aux parties prenantes
- Appliquer des pratiques de mesure de la performance des services
- Mettre en place des mécanismes de feedback pour l'amélioration
- Utiliser les données pour optimiser la chaîne de valeur du service
- Identifier les axes d'amélioration pour chaque activité de la chaîne
- Intégrer les retours clients dans l'optimisation des services
- Application des concepts DPI à des scénarios réels
- Analyse de cas pratiques et résolution de problèmes
- Échange sur les bonnes pratiques et les défis de l'implémentation
- Stratégies pour surmonter les obstacles
- Développer un plan d'action pour sa propre organisation
- Révision des concepts clés et des objectifs de l'examen
- Stratégies de passage de l'examen ITIL 4 DPI
- Entraînement sur des questions types et des QCM
- Gestion du temps et techniques pour maximiser ses chances de réussite
- Derniers conseils avant la certification
Nous pouvons adapter le programme de la formation ITIL 4 Strategist : Piloter l'Amélioration Continue de vos Services IT à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir suivi la formation ITIL 4 Foundation (certification recommandée). - Comprendre les concepts fondamentaux de la gestion des services IT. - Expérience professionnelle en environnement IT appréciée (minimum 2 ans).
- Accès stable à internet. - Ordinateur (PC ou Mac) avec navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge). - Casque/écouteurs avec microphone pour les sessions interactives. - Webcam fonctionnelle (recommandé pour l'engagement). - Logiciels bureautiques standards (traitement de texte, tableur).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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