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Maîtrisez HTML5, CSS3 pour le responsive. Développez des applications mobiles natives Android et iOS avec Kotlin Multiplatform. Apprenez la création de pages web dynamiques et le développement mobile unifié. Optimisez votre présence web et mobile avec des compétences de pointe.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir et implémenter des interfaces web dynamiques et sémantiques en HTML5 et CSS3, en assurant une adaptabilité complète aux différentes tailles d'écran via Flexbox, Grids et Media Queries.
Appliquer les meilleures pratiques de l'expérience utilisateur et de l'interface utilisateur pour créer des formulaires accessibles et des mises en page intuitives, améliorant l'interactivité et l'engagement des utilisateurs web.
Utiliser Kotlin Multiplatform (KMP) pour développer des applications mobiles partageant une logique métier commune tout en offrant des expériences natives optimisées pour Android (Jetpack Compose) et iOS (SwiftUI).
Structurer, configurer et dépanner des projets KMP, en gérant les dépendances et en assurant la compilation et le déploiement efficaces des applications sur les plateformes Android et iOS.
Pour ceux qui souhaitent acquérir des compétences fondamentales en HTML5 et CSS3, essentiels pour la création de pages web responsives et dynamiques. Idéal pour une première étape dans le développement front-end.
Pour les aspirants développeurs souhaitant créer des applications natives Android et iOS avec une seule base de code Kotlin Multiplatform. Parfait pour se lancer dans le développement mobile unifié.
Pour les professionnels souhaitant ajouter le développement mobile full-stack avec KMP à leurs compétences web existantes. Permet d'étendre leur champ d'action et d'optimiser leur productivité sur les projets mobiles.
Pour les équipes cherchant à uniformiser leur développement web et mobile, réduire les coûts et accélérer le déploiement d'applications multiplateformes. Idéal pour optimiser les processus de développement.
- Comprendre l'architecture client-serveur et le rôle du navigateur
- Structure de base d'un document HTML5 (doctype, head, body)
- Balises sémantiques essentielles (header, nav, main, footer, article, section, aside)
- Gestion des titres, paragraphes et listes
- Création de liens hypertextes (internes, externes, ancres)
- Intégration et optimisation des images (img, figure, figcaption)
- Balises audio et vidéo natives HTML5
- Structuration et validation des formulaires (form, input, label, textarea)
- Nouveaux types d'inputs HTML5 (email, url, number, date, range, search)
- Attributs de validation (required, pattern, min, max)
- Principes du CSS (inline, interne, externe)
- Sélecteurs de type, classe, ID et universel
- Propriétés de base : couleur, fond, texte (font-family, font-size, text-align)
- Comprendre le modèle de boîte (content, padding, border, margin)
- Propriétés d'affichage (display: block, inline, inline-block)
- Positionnement CSS (static, relative, absolute, fixed, sticky)
- Principes de Flexbox (conteneur et éléments)
- Propriétés de direction, alignement et répartition (flex-direction, justify-content, align-items)
- Création de layouts flexibles et adaptatifs
- Introduction aux CSS Grids pour les mises en page complexes
- Définition de lignes et colonnes, placement des éléments
- Requêtes média (Media Queries) pour l'adaptation aux différentes tailles d'écran
- Présentation de Kotlin : syntaxe, variables, fonctions
- Principes de Kotlin Multiplatform (KMP) et son écosystème
- Mise en place de l'environnement de développement (IDE, SDKs)
- Architecture d'un projet KMP (commonMain, androidMain, iosMain)
- Gestion des dépendances Gradle pour KMP
- Création de modules partagés pour la logique métier
- Introduction à Jetpack Compose pour l'UI Android
- Appel de code partagé Kotlin depuis Android
- Configuration et exécution d'une application Android KMP
- Intégration de Kotlin/Native dans un projet iOS existant (Swift/Objective-C)
- Accès au code partagé Kotlin depuis iOS (framework KMP)
- Développement d'une interface utilisateur iOS simple avec SwiftUI
- Stratégies de composition d'UI entre Android et iOS
- Résolution des problèmes courants en KMP
- Processus de compilation et déploiement d'applications KMP
Nous pouvons adapter le programme de la formation Créer des sites web adaptatifs et applications mobiles iOS/Android à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique n'est formellement exigé. Une familiarisation avec l'utilisation d'un ordinateur et une curiosité pour le développement web et mobile seront un atout. La formation est conçue pour les débutants.
- Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. - Un éditeur de code (VS Code, IntelliJ IDEA Community Edition sont recommandés et gratuits). - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge). - Espace disque suffisant pour les installations logicielles (émulateurs, SDKs).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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