Programme de la formation
COBIT® : Introduction aux bonnes pratiques de gouvernance informatique

• Introduction à la Gouvernance du SI et COBIT®

  - Définition de la gouvernance en technologies de l'information (GTI)
  - Importance de la GTI dans le contexte actuel des entreprises
  - Qu'est-ce que COBIT® ? Historique et évolutions (COBIT 5, COBIT 2019)
  - Place de COBIT® parmi les autres cadres (ITIL, ISO 27000, PMBOK)
  - Les bénéfices de l'implémentation de COBIT®

• Les Principes Fondamentaux de COBIT® 2019

  - Principe 1 : Fournir de la valeur aux parties prenantes
  - Principe 2 : Approche holistique de la performance
  - Principe 3 : Application dynamique de la gouvernance
  - Principe 4 : Séparation de la gouvernance et de la gestion
  - Principe 5 : Adaptation aux besoins de l'entreprise

• Le Modèle Global de COBIT® 2019

  - Les objectifs de gouvernance et de gestion
  - La chaîne de valeur d'une entreprise et le rôle du SI
  - Les 7 composants du système de gouvernance
  - Les domaines de gouvernance et de gestion (GoDe)
  - Vue d'ensemble des objectifs de gestion (PO, AI, DS, ME)

• Conception d'un Système de Gouvernance (Partie 1)

  - Le guide de conception et les facteurs de conception
  - Facteur 1 : Stratégie de l'entreprise
  - Facteur 2 : Objectifs de l'entreprise
  - Facteur 3 : Profil de risques
  - Facteur 4 : Scénarios de menaces et exigences réglementaires

• Conception d'un Système de Gouvernance (Partie 2)

  - Facteur 5 : Rôle de l'informatique
  - Facteur 6 : Modèle d'approvisionnement SI
  - Facteur 7 : Méthodologies de mise en œuvre SI
  - Facteur 8 : Adoption de la stratégie par l'entreprise
  - Combiner les facteurs pour une conception sur mesure

• Les Composants du Système de Gouvernance I : Principes, Politiques, Cadres

  - Définition et rôle des principes et politiques
  - Établissement de cadres de référence internes
  - Liens avec les réglementations externes (RGPD, SOX)
  - Exemple de mise en œuvre concrète
  - Bonnes pratiques pour l'élaboration

• Les Composants du Système de Gouvernance II : Processus

  - Les processus COBIT® et leur importance
  - Relation entre objectifs de gouvernance et objectifs de gestion
  - Vue d'ensemble des domaines de gestion (EDM, APO, BAI, DSS, MEA)
  - Exemples de processus clés dans chaque domaine
  - Rôle du cycle PDCA (Plan-Do-Check-Act)

• Les Composants du Système de Gouvernance III : Structures Organisationnelles

  - Rôles et responsabilités clés en GTI
  - Création et fonctionnement des comités de pilotage SI
  - Le rôle du Conseil d'Administration et de la Direction
  - L'importance de la chaîne de responsabilité
  - Impact sur la prise de décision et l'alignement

• Les Composants du Système de Gouvernance IV : Culture, Éthique, Comportement

  - L'importance de la culture d'entreprise pour la GTI
  - Favoriser l'éthique et les comportements souhaités
  - Stratégies de communication et de sensibilisation
  - Gérer la résistance au changement
  - Mesurer l'adhésion et l'évolution culturelle

• Les Composants du Système de Gouvernance V : Information

  - Le rôle de l'information dans la gouvernance
  - Exigences de qualité de l'information (pertinence, fiabilité)
  - Rapports et tableaux de bord de gouvernance
  - Utilisation de l'information pour la prise de décision
  - Sécurité et intégrité de l'information de gouvernance

• Les Composants du Système de Gouvernance VI & VII : Services, Infrastructures, Applications & Compétences

  - Optimisation des services, infrastructures et applications SI
  - Gestion des capacités et ressources humaines (compétences)
  - Alignement avec les objectifs stratégiques
  - Mesure de la performance des composants
  - Amélioration continue des services et compétences

• Implémentation et Amélioration Continue avec COBIT®

  - Les phases d'un programme d'implémentation COBIT®
  - Le cycle de vie de la gestion de la performance (PMO)
  - Mise en œuvre des indicateurs de performance clés (KPIs)
  - Évaluation de la maturité et des capacités des processus
  - Intégration de COBIT® dans l'entreprise, prochains pas après la formation
  ✅ Compétences :