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Optimisez votre présence digitale et gérez efficacement les intéractions clients. Maîtrisez les outils et stratégies pour un service client digital performant. Améliorez votre e-réputation et l'engagement de votre communauté.
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Répondre de manière appropriée et constructive aux avis, qu'ils soient positifs ou négatifs, sur les sites de notation et plateformes sociales afin d'améliorer l'e-réputation.
Développer et maintenir l'engagement d'une communauté en ligne via des interactions pertinentes et régulières sur les réseaux sociaux pour renforcer la relation client. === COMPETENCE_NUMBER: 3 COMPETENCE_NAME: Gérer les situations de crise digitales COMPETENCE_CONTENT: Identifier, prévenir et gérer efficacement les situations de crise ou les bad buzz sur les plateformes digitales grâce à un plan d'action réactif et adapté.
Mettre en œuvre des stratégies ciblées pour surveiller, protéger et améliorer la perception de l'entreprise sur l'ensemble des canaux digitaux et sociaux.
Développez une stratégie digitale impactante. Pilotez l'e-réputation de votre marque et optimisez l'engagement de votre communauté. Maîtrisez les outils et méthodes pour une communication client performante.
Améliorez vos compétences en gestion de communauté. Apprenez à interagir efficacement avec les clients, à rédiger des réponses percutantes et à gérer les situations délicates pour un SAV digital proactif.
Transférez vos compétences en relation client vers le digital. Gagnez en efficacité sur les réseaux sociaux et sites de notation. Gérez les avis et réclamations pour transformer l'insatisfaction en opportunité.
Construisez une présence digitale solide pour votre entreprise. Comprenez l'enjeu de la relation client en ligne. Développez une e-réputation positive et fidélisez vos clients via les plateformes numériques.
- Comprendre les attentes clients sur le digital
- Identifier les enjeux de l'e-réputation
- Présenter les plateformes clés : réseaux sociaux et sites de notation
- Maîtriser le ton et le style adaptés à chaque plateforme
- Rédiger des réponses impactantes et empathiques
- Utiliser les abréviations, emojis et formats pertinents
- Identifier les signaux d'une crise potentielle
- Élaborer un plan de gestion de crise digital
- Maîtriser les procédures de réponse et le timing
- Animer sa communauté et générer de l'engagement
- Mettre en place des actions de fidélisation digitales
- Transformer les interactions en opportunités commerciales
- Définir les KPIs du service client digital
- Utiliser les outils d'analyse des plateformes
- Évaluer l'impact de ses actions sur l'e-réputation
- Mettre en place un processus d'amélioration continue
- Gérer la charge de travail et l'organisation interne
- Anticiper les évolutions des plateformes et usages clients
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer votre e-réputation et la relation client sur internet à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Un ordinateur portable ou de bureau. - Une connexion internet stable. - Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Casque avec microphone (recommandé pour les sessions à distance).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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