Programme de la formation
Créer une chaîne e-learning pour recruter et former efficacement en entreprise

• Introduction à la chaîne e-learning : Enjeux et Stratégies

  - Définition et opportunités de l'e-learning dans le recrutement/formation.
  - Analyse des tendances actuelles et futures du marché e-learning.
  - Positionnement stratégique d'une chaîne e-learning.

• Conception Pédagogique : De l'Analyse à l'Objectif

  - Identification des besoins en formation et compétences ciblées.
  - Définition des objectifs pédagogiques S.M.A.R.T.
  - Structuration des parcours d'apprentissage (Learning Paths).

• Scénarisation et Storytelling pour l'e-learning

  - Techniques de scénarisation de contenus pédagogiques.
  - Intégration du storytelling pour maximiser l'engagement.
  - Création de scripts pour vidéos et modules interactifs.

• Outils de Production de Contenus Multimédia (Théorie)

  - Présentation des logiciels et plateformes de création (Articulate, Captivate, etc.).
  - Bonnes pratiques pour l'intégration de vidéos, audios et images.
  - Gestion des droits d'auteur et ressources libres de droit.

• Production de Contenus Audios et Vidéos (Pratique)

  - Initiation à la prise de son et à l'enregistrement vidéo.
  - Techniques de montage simples avec des outils accessibles.
  - Optimisation des formats pour le web et les plateformes e-learning.

• Conception Graphique et Ergonomie des Interfaces

  - Principes du design UI/UX appliqués à l'e-learning.
  - Création de supports visuels attractifs et professionnels.
  - Assurer la cohérence graphique de la chaîne.

• Choix et Paramétrage d'une Plateforme LMS

  - Panorama des Learning Management Systems (LMS) open source et SaaS.
  - Critères de sélection d'un LMS adapté aux besoins.
  - Concepts clés : utilisateurs, cours, sessions, rapports.

• Gestion de Projet E-learning et Planification

  - Méthodologies agiles appliquées à la conception e-learning.
  - Établissement d'un cahier des charges et d'un budget.
  - Suivi et évaluation du projet de A à Z.

• Intégration de l'E-learning dans le Processus de Recrutement

  - Utilisation de l'e-learning pour l'onboarding et la pré-qualification.
  - Création de modules de présentation entreprise et des postes.
  - Mesure de l'impact sur le taux de conversion et la qualité des candidatures.

• Marketing et Diffusion de la Chaîne E-learning
• Évaluation des Apprentissages et Feedback

  - Conception de quiz, évaluations et scénarios interactifs.
  - Analyse des données d'apprentissage pour l'amélioration continue.
  - Mise en place de boucles de feedback et d'améliorations.

• Maintenance, Évolution et Veille Technologique

  - Mise à jour régulière des contenus et de la plateforme.
  - Mesure du ROI de la chaîne e-learning.
  - Veille sur les nouvelles technologies et outils pédagogiques.