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Apprenez à rendre les services numériques publics accessibles à tous. Maîtrisez les normes d'accessibilité numérique. Assurez la conformité réglementaire de votre établissement. Améliorez l'expérience utilisateur pour tous les citoyens. Contribuez à une société plus inclusive en ligne.
Réponse sous 24h ouvré
Réaliser un audit d'accessibilité numérique selon le référentiel RGAA pour identifier les non-conformités des services numériques publics (sites web, applications métiers, documents) afin de prioriser les actions correctives.
Appliquer les principes de conception universelle et les règles du RGAA pour créer des contenus textuels, visuels et multimédias accessibles à tous les utilisateurs, y compris ceux ayant des besoins spécifiques. === COMPETENCE_NUMBER: 3 COMPETENCE_NAME: Mettre en œuvre une stratégie d'accessibilité COMPETENCE_CONTENT: Élaborer et piloter un plan d'actions pour l'accessibilité numérique d'un établissement public, en définissant les rôles, les responsabilités et les indicateurs de suivi de la conformité.
Rédiger et publier la déclaration d'accessibilité de l'établissement, mettre en place un processus de traitement des retours utilisateurs et organiser une veille technologique et réglementaire constante.
Responsables de services numériques, chefs de projet web, développeurs, communicants, en charge de la conformité numérique au sein des collectivités territoriales.
Responsables de la transformation numérique, experts accessibilité, chefs de projet SI, pour garantir la conformité des services en ligne des ministères et établissements publics.
Chargés de communication digitale, administrateurs de sites internet d'établissements de santé, pour assurer l'accès aux informations et services pour tous les patients et usagers.
Professionnels du développement et de l'intégration de sites web ou applications, souhaitant maîtriser les normes RGAA pour créer des services numériques inclusifs et conformes.
- Définir l'accessibilité numérique et son importance sociétale et légale
- Historique et évolution des cadres réglementaires (Loi 2005, RGAA)
- Principes fondamentaux du WCAG et leur application dans le secteur public
- Comprendre la structure et l'articulation du RGAA (critères, tests, notes techniques)
- Identifier les acteurs et leurs responsabilités dans la mise en œuvre du RGAA
- Naviguer dans le RGAA en ligne et s'approprier les ressources clés
- Préparer un audit RGAA : périmètre, outils, documentation nécessaire
- Comprendre les attentes des utilisateurs en situation de handicap
- Réaliser les tests fondamentaux du RGAA sur des éléments simples (texte, images)
- Tester l'accessibilité des formulaires et interactions complexes
- Évaluer la navigation clavier et la compatibilité avec les technologies d'assistance
- Documenter les résultats de l'audit et identifier les non-conformités
- Rédiger des textes clairs, concis et structurés pour le web
- Gérer les alternatives textuelles pour les images et iconographies
- Assurer l'accessibilité des vidéos et podcasts (sous-titres, transcriptions, audiodescription)
- Comprendre l'impact des couleurs sur l'accessibilité (contraste, information)
- Appliquer les règles WCAG et RGAA pour les contrastes de couleurs
- Choisir des polices de caractères et des tailles adaptées à la lisibilité
- Concevoir des formulaires accessibles (étiquettes, aides, gestion des erreurs)
- Rendre les contrôles interactifs (boutons, liens, menus) utilisables par tous
- Gérer les événements JavaScript de manière accessible (clavier, lecteur d'écran)
- Structurer des tableaux HTML de manière accessible (th, scope, caption)
- Créer des documents PDF accessibles (balisage, ordre de lecture, titres)
- Rappels sur l'accessibilité des documents Word, Excel, PowerPoint
- Bonnes pratiques de développement HTML accessibles (sémantique, landmarks)
- Intégrer l'accessibilité dès la phase de conception UX/UI
- Utiliser les attributs ARIA de manière appropriée et non abusive
- Élaborer un plan d'actions pluriannuel pour l'accessibilité
- Mettre en place un schéma pluriannuel d'accessibilité numérique (SPAN)
- Définir les rôles et responsabilités au sein de l'organisation
- Comprendre les obligations légales autour de la déclaration d'accessibilité
- Rédiger une déclaration de conformité RGAA complète et transparente
- Concevoir un dispositif de recueil des réclamations utilisateurs
- Présentation d'outils d'audit automatisés et manuels (extensions, validateurs)
- Identifier les ressources institutionnelles et associatives utiles
- Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et techniques
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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