Programme de la formation
Formation e-learning Transition Écologique et RSE : Devenez Acteur du Changement

• Introduction : Urgence climatique et Nouveau Paradigme Économique

  - Comprendre les défis globaux environnementaux et sociaux
  - Définir la transition écologique et ses piliers fondamentaux
  - Explorer le concept d'économie durable et ses bénéfices
  - Identifier les enjeux RSE pour les entreprises modernes

• Les Fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

  - Historique et évolution de la RSE
  - Principes clés de la norme ISO 26000
  - Les 7 piliers de la RSE : gouvernance, droits humains, relations de travail, environnement, loyauté des pratiques, consommateurs, communautés locales et développement local
  - Différencier RSE, développement durable et mécénat

• Diagnostic et Stratégie RSE : Évaluation des Impacts

  - Réaliser un diagnostic préalable des pratiques existantes
  - Identifier les parties prenantes et leurs attentes
  - Évaluer l'empreinte environnementale (carbone, eau, déchets)
  - Analyser les impacts sociaux et éthiques de l'activité

• Mise en Œuvre et Pilotage de la Stratégie RSE

  - Définir une vision et des objectifs RSE concrets
  - Établir un plan d'action RSE et des indicateurs de performance
  - Intégrer la RSE dans la chaîne de valeur de l'entreprise
  - Gérer les risques et opportunités liés aux enjeux RSE

• Économie Circulaire et Consommation Responsable

  - Principes et modèles de l'économie circulaire (boucles, écoconception)
  - Réduire, Réutiliser, Recycler : applications concrètes
  - Favoriser l'achat responsable et les marchés publics durables
  - Sensibiliser à la consommation durable des collaborateurs

• Énergie et Décarbonation : Vers la Neutralité Carbone

  - Comprendre les sources d'énergie renouvelables et fossiles
  - Stratégies de réduction de la consommation énergétique
  - Optimisation des transports et de la logistique
  - Mesure et compensation de l'empreinte carbone

• Biodiversité et Ressource en Eau : Préservation et Gestion
• Gouvernance Éthique et Transparence

  - Mettre en place une gouvernance d'entreprise éthique
  - Lutter contre la corruption et promouvoir l'intégrité
  - Assurer la transparence des informations et du reporting RSE
  - Dialogue constructif avec les parties prenantes

• Marque Employeur et Capital Humain Durable

  - Promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité professionnelle
  - Assurer le bien-être au travail et la santé-sécurité
  - Développer les compétences pour la transition
  - Impliquer et mobiliser les salariés dans la démarche RSE

• Communication RSE et Sensibilisation

  - Définir une stratégie de communication RSE interne et externe
  - Éviter le greenwashing : communication authentique et transparente
  - Outils de sensibilisation et de formation des équipes
  - Valoriser les engagements RSE auprès des clients et partenaires

• Innovation Sociale et Modèles d'Affaires Durables

  - Explorer l'entrepreneuriat social et l'économie sociale et solidaire
  - Développer des produits et services à impact positif
  - Encourager l'innovation collaborative et les partenariats durables
  - Mesurer l'impact social et environnemental des innovations

• Reporting RSE et Perspectives Futures

  - Comprendre les cadres de reporting : DJSI, Global Compact, TCFD, CSRD
  - Préparer son entreprise à la réglementation RSE future
  - Les défis et opportunités de la transition à long terme
  - Construire une feuille de route pour une entreprise régénérative
  Compétences :