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Apprenez à élaborer et déployer une stratégie commerciale percutante. Identifiez vos leviers de croissance, ciblez vos clients, optimisez vos processus de vente. Atteignez vos objectifs et maximisez votre chiffre d'affaires. Formation pratique et orientée résultats.
Réponse sous 24h ouvré
Réaliser un diagnostic externe complet (marché, tendances, analyse concurrentielle) et identifier les opportunités et menaces pour l'activité commerciale. Utiliser des outils d'analyse pertinents.
Définir une proposition de valeur unique et un positionnement différenciant. Segmenter le marché et cibler les clients les plus pertinents pour maximiser la rentabilité.
Fixer des objectifs SMART mesurables. Choisir et articuler des stratégies de développement (conquête, fidélisation) et optimiser l'offre (produits, prix, canaux).
Traduire la stratégie en plan d'actions opérationnel. Mettre en place des indicateurs de suivi et ajuster la stratégie en fonction des performances et des évolutions du marché.
Pour structurer leur approche commerciale, identifier de nouveaux marchés, et piloter la croissance de leur entreprise avec une stratégie claire et des objectifs mesurables.
Pour renforcer leurs compétences stratégiques, optimiser la performance de leurs équipes, et s'adapter aux évolutions du marché pour atteindre des objectifs ambitieux.
Pour bâtir une stratégie solide, différencier leur offre, cibler efficacement leurs prospects et maximiser leurs opportunités d'affaires autonomes.
- Définition et rôle de la stratégie commerciale moderne
- Liens entre stratégie d'entreprise et stratégie commerciale
- Identification des enjeux clés et des objectifs stratégiques
- Étude de cas introductive : succès et échecs stratégiques
- Réalisation d'une étude de marché approfondie (taille, croissance, typologie)
- Analyse concurrentielle : forces, faiblesses, positionnement des acteurs
- Identification des tendances macro et micro-économiques impactant le marché
- Utilisation des outils d'analyse (PESTEL, 5 forces de Porter)
- Évaluation des capacités et ressources commerciales internes
- Analyse des performances actuelles (ventes, marge, pipeline)
- Identification des forces et faiblesses de l'organisation commerciale
- Réalisation d'un SWOT pour synthétiser le diagnostic
- Identification et articulation de l'avantage compétitif
- Formalisation de la proposition de valeur clients unique (UVP)
- Choix du positionnement stratégique sur le marché cible
- Exercice pratique de réécriture de proposition de valeur
- Méthodes de segmentation du marché (géographique, démographique, comportementale)
- Définition du client idéal (persona) et de son parcours d'achat
- Choisir les segments de marché les plus pertinents et rentables
- Cas pratiques de segmentation et ciblage pour différents secteurs
- Méthodologie de fixation d'objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, etc.)
- Distinction entre objectifs de vente, de marge et de part de marché
- Choisir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs)
- Construction d'un tableau de bord commercial simple
- Stratégies de développement de portefeuille clients (prospection, cross-selling)
- Stratégies de fidélisation et de rétention clients
- Exploitation des partenariats commerciaux et alliances stratégiques
- Évaluation des coûts et bénéfices de chaque stratégie
- Conception et évolution de l'offre produits/services
- Définition d'une politique de prix stratégique (valeur perçue, concurrence)
- Gestion du cycle de vie des produits et services
- Workshop : définition d'une grille tarifaire innovante
- Choisir et optimiser ses canaux de distribution (direct, indirect, digital)
- Bâtir un parcours client fluide et cohérent sur tous les points de contact
- Intégration de la dimension digitale dans la stratégie commerciale
- Mesure de la satisfaction client et gestion des retours
- Traduction de la stratégie en actions commerciales concrètes
- Élaboration du calendrier et des responsabilités
- Construction du budget prévisionnel des actions commerciales
- Méthodes de suivi et d'ajustement du plan d'actions
- Méthodes de pilotage et d'évaluation de la Performancecommerciale
- Mise en place d'un reporting et d'indicateurs de suivi réguliers
- Gestion des équipes commerciales : motivation, formation, objectifs individuels
- Adapter la stratégie face aux imprévus et évolutions du marché
- Techniques d'évaluation de l'efficacité de la stratégie déployée
- Identification des axes d'amélioration et des ajustements nécessaires
- Intégration du feedback client et du marché
- Présentation et validation d'un plan d'actions stratégique final
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Booster vos ventes : Stratégies commerciales gagnantes pour votre entreprise ?
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une compréhension des principes fondamentaux de la vente. - Maîtriser les outils bureautiques classiques (traitement de texte, tableur). - Posséder une expérience professionnelle d'au moins un an dans un domaine lié au commerce ou à la gestion d'entreprise. - Avoir des objectifs clairs concernant le développement de leur activité commerciale.
- Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable. - Micro et caméra fonctionnels pour les sessions en visioconférence. - Accès à une suite bureautique (suite Office, Google Docs, etc.). - Bloc-notes et stylo pour les prises de notes. - Optionnel : Casque audio pour une meilleure qualité sonore.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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