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Apprenez à mesurer la satisfaction client. Maîtrisez les méthodologies et outils (enquêtes, NPS, CSAT). Identifiez les leviers d'amélioration. Transformez les retours clients en avantage compétitif. Garantissez la fidélisation et la croissance.
Réponse sous 24h ouvré
Élaborer des protocoles de mesure, choisir les indicateurs pertinents (NPS, CSAT, CES) et structurer des questionnaires adaptés aux objectifs de l'entreprise, en respectant les bonnes pratiques et la législation.
Utiliser des outils d'enquête professionnels, assurer la collecte efficace des retours clients, et gérer les données de manière sécurisée et conforme aux réglementations (RGPD), garantissant leur intégrité pour l'analyse.
Traiter et analyser les données quantitatives et qualitatives (verbatims), identifier les tendances, les points forts et les axes d'amélioration, et traduire les résultats en informations stratégiques pour la prise de décision.
Transformer les insights issus des analyses en plans d'actions concrets et mesurables, recommander des leviers d'amélioration de l'expérience client et contribuer à la fidélisation et à la croissance de l'entreprise.
Perfectionnez vos compétences en analyse client pour affiner vos stratégies et optimiser l'engagement. Mettez en place des actions marketing ciblées basées sur des données précises.
Acquérez les outils pour intégrer le feedback client dès la conception de vos projets. Améliorez la qualité des livrables et la satisfaction des utilisateurs finaux.
Développez une approche proactive pour identifier les points de friction et transformer les interactions négatives en opportunités de fidélisation. Optimisez la qualité de service.
Maîtrisez les indicateurs clés pour piloter la croissance de votre entreprise et assurer la pérennité de votre clientèle. Transformez la satisfaction client en levier de compétitivité.
- Définition et importance de la satisfaction client
- Enjeux et bénéfices d'une bonne mesure pour l'entreprise
- Panorama des différentes approches de mesure
- Cadre éthique et légal de la collecte des données
- Types d'enquêtes (ponctuelles, récurrentes, transactionnelles)
- Étapes clés de la conception d'une enquête
- Méthodes d'échantillonnage et taille d'échantillon
- Choix des canaux de diffusion (email, SMS, web, téléphone)
- Types de questions (ouvertes, fermées, échelles de Likert)
- Formulation claire et précise des questions
- Éviter les biais et les erreurs courantes
- Structuration logique et ergonomie du questionnaire
- NPS (Net Promoter Score) : calcul et interprétation
- CSAT (Customer Satisfaction Score) : méthodologie et usage
- CES (Customer Effort Score) : pertinence et application
- Autres indicateurs pertinents (taux de fidélisation, churn)
- Outils de collecte d'enquêtes (SurveyMonkey, Typeform, Qualtrics)
- Bonnes pratiques de collecte et de suivi des répondants
- Gestion du consentement et confidentialité des données (RGPD)
- Automatisation des processus de collecte
- Identifier les irritants et les points forts
- Définir des plans d'amélioration ciblés
- Mettre en place des boucles de feedback internes
- Communiquer les résultats aux équipes et à la direction
- Suivi de l'évolution de la satisfaction dans le temps
- Réévaluer et ajuster les méthodologies
- Créer des rapports clairs et exploitables
- Intégrer la satisfaction client dans la stratégie globale de l'entreprise
Nous pouvons adapter le programme de la formation Mesurer efficacement la satisfaction client pour booster votre entreprise à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une compréhension de base des principes du marketing ou de la gestion de la relation client. - Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte). - Volonté d'analyser des données chiffrées et qualitatives.
- Un ordinateur fonctionnel (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Un tableur (Microsoft Excel, Google Sheets, LibreOffice Calc) pour les exercices pratiques. - Un casque audio ou des écouteurs pour une meilleure écoute.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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