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Maîtrisez l'élaboration de reportings financiers pertinents. Apprenez à concevoir des indicateurs clés. Analysez les performances de votre entreprise. Optimisez vos décisions stratégiques. Formation pratique pour tous les professionnels de la finance.
Réponse sous 24h ouvré
Sélectionner, calculer et interpréter les indicateurs clés de performance financière adaptés aux objectifs stratégiques et aux besoins des utilisateurs du reporting, afin d'évaluer la santé et les performances de l'entreprise.
Élaborer des reportings financiers logiquement structurés, visuellement clairs et concis, en intégrant les données pertinentes et les meilleures pratiques de datavisualisation pour faciliter la compréhension et l'analyse.
Interpréter les résultats financiers, identifier les tendances et les écarts significatifs, et formuler des conclusions stratégiques et des recommandations concrètes pour optimiser les décisions et la performance de l'entreprise.
Maîtriser l'utilisation des tableurs (Excel) et des principes des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau) pour collecter, traiter, analyser et visualiser les données financières de manière efficace et semi-automatisée.
Optimisez pilotage et décisions stratégiques grâce à des reportings financiers précis et orientés performance.
Améliorez la conception et l'analyse de vos tableaux de bord. Affinez la mesure de la performance et la détection d'opportunités.
Transformez les données comptables en informations exploitables pour un reporting financier pertinent et une meilleure communication.
Comprenez les leviers financiers de votre activité. Prenez des décisions éclairées basées sur des indicateurs clés impactants.
- Définition et rôle du reporting financier en entreprise
- Cadre réglementaire et normatif (IFRS, GAAP)
- Enjeux stratégiques : aide à la décision, communication financière
- Différence entre reporting légal et reporting de gestion
- Qui sont les utilisateurs du reporting (direction, managers, investisseurs) ?
- Quels sont leurs besoins spécifiques en information ?
- Définition des objectifs et finalités du reporting
- Alignement du reporting avec la stratégie d'entreprise
- Identification des systèmes d'information (ERP, outils métier)
- Collecte et extraction des données comptables et financières
- Vérification de l'intégrité et de la fiabilité des données
- Préparation des données pour l'analyse
- Types de KPI : rentabilité, liquidité, solvabilité, activité
- Sélection des KPI pertinents selon les objectifs fixés
- Méthodologie d'élaboration des KPI (ratio, variations, benchmarks)
- Éviter les métriques fausse bonne idée
- Les différentes parties d'un rapport (synthèse, analyses détaillées)
- Présentation des comptes de résultat, bilan, tableaux de flux
- Intégration des données extra-financières pertinentes
- Construction du calendrier de reporting
- Fonctions avancées pour l'analyse de données (SOMME.SI.ENS, RECHERCHEV)
- Tableaux croisés dynamiques pour synthétiser l'information
- Graphiques pertinents pour la visualisation des données
- Macros simples pour automatiser les tâches répétitives
- Présentation des modules de reporting des ERP (SAP, Oracle, Sage)
- Introduction aux outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau)
- Avantages et limites de ces outils par rapport aux tableurs
- Critères de choix d'une solution de reporting
- Stratégies pour réduire le temps de production des rapports
- Mise en place de modèles et de gabarits réutilisables
- Gestion des versions et de l'historique des reportings
- Bonnes pratiques pour un processus fluide
- Méthodes d'analyse : comparatif, tendance, sectoriel, écarts
- Identification des forces et faiblesses financières de l'entreprise
- Compréhension des causes des écarts par rapport au budget/prévisionnel
- Évaluation des impacts des décisions passées
- Principes de la datavisualisation efficace
- Choix des graphiques adaptés pour chaque type de données
- Règles de clarté, de simplicité et de cohérence visuelle
- Storytelling avec les données financières
- Adapter le message à l'audience (direction, opérationnels)
- Formuler des conclusions claires et concises
- Proposer des recommandations stratégiques basées sur l'analyse
- Gérer les questions et les objections
- Étude de cas sur l'élaboration complète d'un reporting
- Analyse critique de reportings existants
- Synthèse des erreurs à éviter et des points clés à maîtriser
- Veille sur les évolutions du reporting financier
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Un ordinateur avec une connexion internet stable. Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge). Un tableur (Microsoft Excel, Google Sheets, LibreOffice Calc) pour les exercices pratiques. Un micro-casque ou des écouteurs pour les sessions interactives (si applicable).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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