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Maîtrisez les étapes clés pour lancer un projet de Relation Usagers efficace. Définissez les objectifs, identifiez les besoins et les outils. Mettez en œuvre des actions concrètes pour améliorer la satisfaction des usagers et la qualité de service. Développez une démarche collaborative et innovante pour votre structure.
Réponse sous 24h ouvré
Diagnostiquer, concevoir, planifier et mettre en œuvre un projet de Relation Usagers du secteur public, en respectant les étapes clés et les contraintes spécifiques.
Utiliser des méthodes pertinentes pour recueillir, analyser et comprendre les attentes et les parcours des usagers afin de définir des objectifs de projet pertinents et mesurables.
Sélectionner les outils numériques et organisationnels adaptés aux enjeux de la Relation Usagers, puis accompagner leur mise en œuvre pour optimiser les interactions et services.
Évaluer l'efficacité des actions de Relation Usagers à l'aide d'indicateurs précis, et proposer des pistes d'amélioration continue ou d'innovation pour la satisfaction des usagers.
Vous êtes responsable de monter et piloter des projets. Cette formation vous donne les outils pour structurer et réussir un projet de Relation Usagers, de la définition des objectifs à la mise en œuvre.
Vous souhaitez améliorer la qualité de service et la satisfaction de vos usagers. Apprenez à diagnostiquer les besoins, définir des actions concrètes et mobiliser vos équipes autour d'un projet RU efficace et innovant.
Vous êtes en charge de la relation avec le public. Maîtrisez les méthodologies pour concevoir et mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser l'expérience usager et la perception de votre structure.
Vous cherchez à développer des approches novatrices pour la Relation Usagers. Cette formation vous aide à structurer une démarche collaborative et à identifier les outils pertinents pour des projets d'amélioration continue.
- Définir la Relation Usagers (RU) dans le secteur public : concept, objectifs.
- Présenter les enjeux actuels de la RU : satisfaction, qualité, attractivité.
- Identifier le cadre réglementaire et les attentes des usagers.
- Méthodes de recueil des besoins : enquêtes, entretiens, observations.
- Analyser les parcours usagers et points de contact.
- Identifier les irritants et les attentes non satisfaites.
- Déterminer les objectifs stratégiques du projet RU.
- Formuler des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis).
- Aligner les objectifs avec la stratégie de la structure.
- Identifier les compétences nécessaires au sein de l'équipe projet.
- Attribuer les rôles et responsabilités de chacun.
- Mettre en place une gouvernance de projet efficace.
- Présenter les différents types d'outils RU (CRM, portails, chatbots...).
- Évaluer l'adéquation des outils aux besoins identifiés.
- Préparer un cahier des charges fonctionnel pour le choix des outils.
- Développer des actions pour simplifier les démarches usagers.
- Améliorer l'accessibilité de l'information et des services.
- Mettre en place des canaux de communication adaptés.
- Choisir les indicateurs de performance clés (KPI) de la RU.
- Mettre en place des outils de mesure de la satisfaction.
- Analyser les résultats et identifier les pistes d'amélioration.
- Explorer les nouvelles tendances de la RU (IA, personnalisation, etc.).
- Identifier les opportunités d'innovation pour sa structure.
- Développer une démarche d'amélioration continue.
- Établir un plan de déploiement progressif du projet RU.
- Pérenniser les bonnes pratiques et les acquis du projet.
- Mettre en place un dispositif de veille et d'adaptation.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Monter un projet de Relation Usagers réussi à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique ou diplôme spécifique n'est exigé pour suivre cette formation. Une connaissance générale du fonctionnement des services publics ou d'organisations en contact avec des usagers est un plus. Motivation à améliorer la relation usagers et à monter des projets.
Un ordinateur (fixe ou portable) avec une connexion internet stable. Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari). Un micro et une webcam fonctionnels pour les interactions en visio-conférence (si applicable). Un accès à un éditeur de texte ou suite bureautique (ex: Word, Google Docs) pour la prise de notes et les exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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