Shopping cart
Your cart empty!
Ressources humaines
Formation Maîtriser l'entretien de recrutement : techniques et bonnes pratiques
Découvrez comment optimiser votre processus de recrutement et attirer les profils idéaux pour votre organisation. Apprenez à mener des entretiens efficaces et à sélectionner les meilleurs talents. Améliorez votre marque employeur et créez une expérience candidat exceptionnelle.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Développer les compétences en recrutement pour conduire des entretiens structurés et ciblés
- Mettre en œuvre des techniques d'entretien d'embauche et de sélection pour choisir les meilleurs talents
- Optimiser le processus de recrutement global pour attirer les profils idéaux
- Gérer la marque employeur et l'expérience candidat pour renforcer votre attractivité
01.Fondamentaux du recrutement et rôle de l'entretien
- —Comprendre les enjeux du recrutement moderne
- —Positionner l'entretien dans le processus global de recrutement
- —Identifier les types d'entretiens et leurs objectifs
- —Définir le profil du candidat idéal
- —Cadre légal et éthique de l'entretien
02.Préparation de l'entretien : de la fiche de poste à l'argumentaire
- —Analyser la fiche de poste et le profil de compétences
- —Rédiger des questions ciblées (comportementales, techniques)
- —Préparer l'environnement de l'entretien (matériel, lieu)
- —Bâtir un argumentaire employeur attractif
- —Gérer la logistique et la planification des entretiens
03.Techniques d'ouverture et de questionnement efficaces
- —Accueillir le candidat et créer un climat de confiance
- —Structure de l'entretien : phases clés
- —Maîtriser les différents types de questions (ouvertes, fermées, hypothétiques)
- —Utiliser la méthode STAR pour l'analyse des compétences
- —Écoute active et reformulation
04.Décrypter les motivations et évaluer les Softskills
- —Identifier les motivations profondes du candidat
- —Évaluer les compétences comportementales (Softskills) : adaptabilité, esprit critique
- —Détecter les signaux faibles et les incohérences
- —Gérer les silences et les moments de tension
- —Techniques pour approfondir l'information
05.Entretiens spécifiques et cas pratiques
- —Conduire un entretien par compétences
- —Aborder l'entretien de débriefing (post-test)
- —Gérer les cas atypiques (profils juniors, expérimentés, reconversion)
- —Simuler des entretiens avec feedback constructif
- —Adaptez l'entretien à différents contextes (télétravail, international)
06.Évaluation des candidats et prise de décision éclairée
- —Outils et grilles d'évaluation des entretiens
- —Différencier faits, interprétations et opinions
- —Synthétiser les informations recueillies
- —Participer à la décision collégiale de recrutement
- —Validation des profils en équipe
07.Gérer les interactions post-entretien et l'intégration
- —Débriefer avec les candidats (retenus et non retenus)
- —Gérer les objections et les négociations (salaire, avantages)
- —Préparer l'offre d'embauche et le contrat
- —Assurer le suivi post-recrutement
- —Faciliter l'intégration du nouvel embauché
08.Optimisation des processus de recrutement
- —Évaluer l'efficacité de son processus de recrutement
- —Identifier les points d'amélioration continue
- —Utiliser les retours d'expérience pour ajuster les pratiques
- —Développer une marque employeur attractive
- —Tendances actuelles du recrutement et innovations
Mener des entretiens structurés et ciblés
Concevoir et animer des entretiens de recrutement structurés, en utilisant des techniques de questionnement ciblées (STAR, comportementales) pour évaluer précisément les compétences et motivations des candidats.
Évaluer et sélectionner les meilleurs talents
Analyser objectivement les informations recueillies en entretien, utiliser des grilles d'évaluation pertinentes et participer efficacement à la prise de décision pour sélectionner les profils les plus adaptés aux besoins de l'organisation.
Optimiser le processus de recrutement global
Intégrer l'entretien dans un processus de recrutement optimisé, de la définition du besoin à l'intégration, en assurant une expérience candidat positive et en améliorant l'efficacité du sourcing.
Gérer la marque employeur et l'expérience candidat
Représenter efficacement l'entreprise lors des entretiens, promouvoir sa marque employeur et assurer une communication professionnelle et éthique avec tous les candidats, y compris ceux non retenus.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
Simuler mon financement
Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Maîtriser l'entretien de recrutement : techniques et bonnes pratiques — pourquoi la choisir ?
🎯
Techniques d'entretien ciblées
Apprenez des techniques d'ouverture et de questionnement efficaces pour identifier rapidement les candidats les plus adaptés à votre entreprise.
🛠️
Évaluation des Softskills
Développez votre capacité à décrypter les motivations et évaluer les Softskills des candidats, un atout essentiel pour une sélection pertinente.
📊
Optimisation du processus
Maîtrisez le processus de recrutement global pour attirer les profils idéaux grâce à des stratégies concrètes et des outils pratiques.
👥
Cas pratiques immersifs
Participez à des entretiens spécifiques et cas pratiques, garantissant une mise en œuvre immédiate des connaissances acquises.
🏆
Gestion de la marque employeur
Renforcez votre attractivité en apprenant à gérer la marque employeur et l'expérience candidat, essentiels pour attirer les meilleurs talents.
📋
Préparation approfondie
Découvrez comment élaborer une fiche de poste et un argumentaire solide, véritables fondations d'un entretien réussi.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Maîtriser l'entretien de recrutement : techniques et bonnes pratiques.
Poser une questionCette formation vise à développer les compétences en recrutement, à optimiser le processus de recrutement global et à améliorer la marque employeur et l'expérience candidat.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Maîtriser l'entretien de recrutement : techniques et bonnes pratiques vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
Maîtriser l'entretien de recrutement : techniques et bonnes pratiques vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
Financement
Financer Maîtriser l'entretien de recrutement : techniques et bonnes pratiques
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Maîtriser l'entretien de recrutement : techniques et bonnes pratiques. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
En savoir plus
Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Maîtriser l'entretien de recrutement : techniques et bonnes pratiques
5.0/5· 3 avis vérifiés
“La formation Maîtriser l'entretien de recrutement : techniques et bo… m'a permis de décrocher une promotion quelques semaines après. Difficile de ne pas faire le lien. Merci à toute l'équipe pédagogique.”
PM
Patrick M.
Adjoint·e de direction · Société de services
“J'ai suivi plusieurs formations sur Maîtriser l'entretien de recrutement : techniques et bo… ces dernières années — celle-ci est clairement la plus complète et la mieux animée. Je reviendrai pour la suite.”
ÉJ
Émilie J.
Chef·fe de projet digital · Entreprise de BTP
“Bon rapport qualité/durée pour la formation Maîtriser l'entretien de recrutement : techniques et bo…. Pas de temps mort, chaque module apporte quelque chose de concret. IMI Executive Solutions sait tenir ses promesses.”
DS
Damien S.
Directeur·rice opérationnel·le · Établissement scolaire
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
L'expertise IMI au service de votre développement professionnel
Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Maîtriser l'entretien de recrutement : techniques et bonnes pratiques ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseiller* Aucun prérequis technique particulier n'est nécessaire pour suivre cette formation.
* Avoir une connaissance de base des processus de recrutement constitue un plus.
Inscrivez-vous à Maîtriser l'entretien de recrutement : techniques et bonnes pratiques
Rejoignez les 1 200+ professionnels qui ont déjà boosté leurs compétences grâce à cette formation.
Réponse sous 24h · Certifié Qualiopi · Sans engagement