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Maîtrisez les clés de la gestion des grands comptes. Développez des stratégies efficaces pour maximiser la satisfaction client. Négociez avec succès et fidélisez vos partenaires. Accélérez votre Performancecommerciale. Devenez un expert des relations clients stratégiques et durables.
Réponse sous 24h ouvré
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies personnalisées pour les grands comptes, en intégrant les objectifs business, la cartographie des décideurs et l'analyse des opportunités pour maximiser leur valeur.
Appliquer des techniques de négociation avancées pour des accords complexes, gérer les objections et obtenir des résultats mutuellement bénéfiques, en se concentrant sur la valeur et les partenariats à long terme.
Construire des relations durables et de confiance avec les décideurs, anticiper les besoins clients, identifier les opportunités d'up-selling/cross-selling et assurer la satisfaction pour une fidélisation accrue.
Mesurer l'efficacité des actions commerciales, utiliser les indicateurs clés. Influencer positivement les interlocuteurs internes et externes pour atteindre les objectifs stratégiques et assurer la croissance des grands comptes.
Perfectionnez la gestion des comptes clés et maximisez les performances de vos équipes. Optimisez vos stratégies B2B et fidélisez vos clients grands comptes sur le long terme pour une croissance durable.
Renforcez vos compétences en négociation, stratégie de compte et développement de partenariats. Devenez un expert des relations clients stratégiques et durables. Accélérez votre Performancecommerciale.
Apprenez à identifier, développer et gérer des comptes stratégiques. Maîtrisez les techniques de fidélisation pour transformer vos prospects en partenaires durables et dynamiser votre portefeuille clients.
Passez au niveau supérieur en maîtrisant les spécificités des grands comptes. Développez des stratégies efficaces pour maximiser la satisfaction et la fidélisation de vos clients les plus importants.
- Définition et évolution du rôle de KAM
- Les enjeux de la gestion des grands comptes
- Positionnement du KAM au sein de l'organisation
- Identifier les défis spécifiques des grands comptes
- Méthodologies de segmentation des comptes stratégiques
- Analyse SWOT et PESTEL appliquée aux grands comptes
- Comprendre les processus de décision B2B complexes
- Outils de veille stratégique et d'analyse concurrentielle
- Définir des objectifs SMART par grand compte
- Développer des stratégies de différenciation et de valeur ajoutée
- Construction d'un business plan pour chaque grand compte
- Intégrer les KPIs pertinents pour le suivi de la performance
- Maîtriser les différents styles de négociation
- Préparation et déroulement d'une négociation complexe
- Gérer les objections et les situations difficiles
- Négocier la valeur et non plus le prix
- Mettre en œuvre des programmes de fidélisation clients
- Développer des relations de confiance à long terme
- Identifier les opportunités d'up-selling et de cross-selling
- Gérer les attentes et anticiper les besoins du client
- Adapter sa communication aux différents niveaux hiérarchiques
- Construire et défendre des propositions de valeur percutantes
- Développer son réseau interne et externe
- L'art de la présentation impactante
- Suivi et analyse des performances du plan de compte
- Utilisation des outils CRM pour l'optimisation
- Plan d'action pour l'amélioration continue
- Partage des bonnes pratiques et capitalisation des acquis
**Compétences acquises :**
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5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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