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Maîtrisez l'organisation et l'amélioration de la gestion de l'information dans votre service. Simplifiez l'accès aux données pour les usagers. Découvrez les outils et méthodes pour optimiser la diffusion et l'archivage. Développez une communication transparente et efficace. Améliorez la satisfaction des usagers grâce à une information claire et accessible.
Réponse sous 24h ouvré
Auditer les flux d'information, structurer les données métier du service, et mettre en œuvre des systèmes de classement et d'archivage efficaces, pour une meilleure accessibilité et fiabilité des informations.
Concevoir des stratégies de communication claires et adaptées aux besoins des usagers, en sélectionnant les canaux pertinents pour simplifier l'accès et la compréhension des démarches et informations publiques.
Utiliser et paramétrer les outils collaboratifs, GED et bases de données pour faciliter le partage, la sécurisation et la mise à jour des informations, en respectant les cadres légaux (RGPD).
Mettre en place des indicateurs de qualité et de satisfaction usager, analyser les retours pour ajuster et améliorer continuellement les processus de gestion et de diffusion de l'information du service.
Optimisez l'organisation de l'information, améliorez la diffusion, et modernisez la gestion des données pour une administration plus efficace et un service public renforcé.
Développez une stratégie d'information performante, assurez la qualité des données et renforcez la transparence pour une meilleure satisfaction des usagers.
Maîtrisez les outils de diffusion interne et externe, facilitez l'accès à l'information et valorisez la communication transparente pour une image publique améliorée.
Perfectionnez le classement, l'archivage et l'accessibilité des données pour garantir leur fiabilité et faciliter leur exploitation quotidienne.
- Définition et enjeux de la gestion de l'information (GI) dans le service public.
- Cadre légal et réglementaire de la GI (loi CADA, RGPD).
- Rôle de l'information dans la relation usager et l'efficacité administrative.
- Méthodologie d'analyse des processus existants de production et circulation de l'info.
- Identification des goulots d'étranglement et des points d'amélioration.
- Cartographie des sources et destinataires de l'information au sein du service.
- Principes d'organisation logique : arborescence, taxonomie, mots-clés.
- Outils de classement : GED, bases de données, dossiers partagés.
- Bonnes pratiques d'indexation et de nommage des documents.
- Critères de qualité de l'information : exactitude, complétude, actualité, pertinence.
- Mise en place de procédures de validation et de mise à jour.
- Sensibilisation aux risques liés à une information erronée ou obsolète.
- Présentation et usage des outils collaboratifs (intranet, Teams, SharePoint).
- Stratégies pour favoriser le partage et la co-construction de l'information.
- Gestion des droits d'accès et de modification.
- Identification des besoins d'information des différents profils d'usagers.
- Choix des canaux de diffusion adaptés (site web, portail, courrier, accueil physique).
- Principes de clarté, simplicité et concision pour les messages publics.
- Mise en place de FAQ, guides pratiques, fiches synthétiques.
- Valorisation des démarches en ligne et simplification des parcours usagers.
- Mesures pour garantir la transparence et la compréhension des décisions.
- Identification des informations confidentielles ou personnelles.
- Application des règles de sécurité et de confidentialité (RGPD).
- Sensibilisation aux risques de fuite de données et cyber-sécurité.
- Règles d'archivage légal et réglementaire.
- Gestion du cycle de vie de l'information : création, utilisation, conservation, destruction.
- Solutions d'archivage numérique et physique.
- Indicateurs de performance de la gestion de l'information (ex: taux de résolution, temps de réponse).
- Méthodes de recueil de la satisfaction usager (enquêtes, formulaires, entretiens).
- Analyse des retours et identification des axes d'amélioration.
- Principes de la communication claire et accessible pour le public.
- Conception de messages percutants et didactiques.
- Intégration de l'expérience usager dans la conception des services d'information.
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé pour son service.
- Priorisation des actions et définition des responsabilités.
- Suivi et évaluation continue du dispositif de gestion de l'information.
COMPETENCES:
Nous pouvons adapter le programme de la formation Optimiser la gestion documentaire et l'information pour les usagers à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques courants. - Comprendre les enjeux de la gestion de l'information en administration. - Disposer d'une expérience professionnelle en service public ou parapublic.
- Un ordinateur portable personnel (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. - Les logiciels bureautiques installés (Pack Office ou équivalent). - Un casque audio avec microphone pour les interactions.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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