Commercial et relation client

Formation Piloter et Développer les Grands Comptes Clients Stratégiques

Découvrez comment piloter et développer vos grands comptes clients stratégiques pour optimiser vos opportunités d'affaires et fidéliser vos clients. Cette formation est essentielle pour les commerciaux B2B qui souhaitent renforcer leurs compétences en gestion de compte client, négociation complexe et développement client. Apprenez à bâtir des relations durables et à développer votre chiffre d'affaires.

Réponse sous 24h ouvrées

2835 € HTHT / personne
Durée21 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
S'inscrire à cette formationDemander un devis
  • Développer une stratégie client efficace pour les grands comptes
  • Apprendre à négocier et à résoudre des conflits complexes
  • Maitriser la gestion du PIM client et la fidélisation des clients
  • Optimiser les opportunités d'affaires et développer le chiffre d'affaires
01.Introduction : Enjeux et spécificités des Grands Comptes
  • Définir un Grand Compte : critères, typologies
  • Comprendre les enjeux spécifiques de la gestion des Grands Comptes (complexité, cycle long)
  • Identifier les défis majeurs et les opportunités de cette approche commerciale
02.Cartographie de l'organisation client et des parties prenantes
  • Apprendre à décoder l'organigramme complexe d'un Grand Compte
  • Identifier les décideurs, influenceurs, et utilisateurs clés
  • Construire une cartographie des rôles et des niveaux d'influence
03.Analyse approfondie des besoins et des enjeux business du client
  • Mettre en place des techniques d'écoute active et de questionnement stratégique
  • Déceler les besoins explicites et implicites
  • Synchroniser les offres avec les enjeux macroéconomiques et sectoriels du client
04.Élaboration d'une stratégie de compte personnalisée
  • Définir des objectifs SMART pour chaque Grand Compte
  • Concevoir un plan d'actions commerciales adapté aux spécificités
  • Anticiper les risques et développer des plans de contingence
05.Construction de propositions de valeur impactantes
  • Articuler la valeur perçue et les bénéfices pour le client
  • Adapter les messages au profil des interlocuteurs (ROI, efficacité, innovation)
  • Créer des supports de présentation visuels et persuasifs
06.Maîtrise des techniques de négociation complexe
  • Préparer et structurer une négociation sur Grand Compte (multiparties)
  • Gérer les objections et les impasses, développer des alternatives
  • Conclure la négociation en maximisant les gains des deux parties
07.Fidélisation et développement des relations à long terme
  • Établir une relation de partenariat et de confiance durable
  • Mettre en place un suivi proactif et régulier
  • Anticiper le renouvellement des contrats et l'évolution des besoins
08.Optimisation des comptes et détection d'opportunités
  • Identifier les opportunités d'up-selling et de cross-selling
  • Analyser les indicateurs de performance clés (KPI) du compte
  • Mettre en place une veille stratégique sur le secteur du client
09.Gestion de projet et coordination interne
  • Collaborer efficacement avec les équipes internes (marketing, technique, juridique)
  • Devenir le chef d'orchestre des ressources dédiées au Grand Compte
  • Communiquer les informations clés et les avancées du projet client
10.Communication efficace et présentation persuasive
  • Développer une communication stratégique et adaptée aux contextes
  • Maîtriser l'art de la présentation orale devant un comité de direction
  • Adapter son langage et son argumentation aux différents niveaux hiérarchiques
11.Analyse de la rentabilité et reporting financier
  • Comprendre les indicateurs financiers spécifiques aux Grands Comptes
  • Calculer le ROI des actions commerciales et le coût d'acquisition client
  • Établir des reportings financiers clairs et pertinents pour la direction
12.Outils et CRM pour la gestion des Grands Comptes
  • Utiliser les fonctionnalités avancées des CRM pour les Grands Comptes (Salesforce, HubSpot...)
  • Gérer les données clients et les pipelines d'opportunités
  • Optimiser le suivi des activités et la collaboration d'équipe

Stratégie de Compte Client (SAM)

Développer et mettre en œuvre une stratégie personnalisée de gestion de compte pour des clients stratégiques, incluant l'analyse des besoins, la cartographie des parties prenantes et la définition d'objectifs de croissance clairs et mesurables.

Négociation Complexe

Maîtriser les techniques de négociation à haut niveau, anticiper les objections, gérer les conflits et conclure des accords complexes et multiparties, assurant la satisfaction client et la rentabilité.

Développement Client et Fidélisation

Bâtir et entretenir des relations durables basées sur la confiance et le partenariat, identifier les opportunités d'up-selling et de cross-selling, et assurer une satisfaction client continue pour maximiser le chiffre d'affaires et la valeur à vie du client.

Gestion du PIM Client

Coordonner les ressources internes (équipes techniques, marketing, support) et externes pour répondre aux besoins spécifiques des grands comptes, en assurant une communication fluide et une exécution efficace des projets.

Financement

Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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Points forts de la formation

Piloter et Développer les Grands Comptes Clients Stratégiques — pourquoi la choisir ?

🎯
Stratégie client sur mesure

Apprenez à élaborer une stratégie personnalisée pour chaque grand compte, garantissant une approche adaptée aux enjeux spécifiques de vos clients stratégiques.

🛠️
Techniques de négociation avancées

Maîtrisez des techniques de négociation complexes pour gérer efficacement les discussions délicates et obtenir des résultats gagnant-gagnant.

🔍
Analyse approfondie des besoins

Développez des compétences pour analyser en profondeur les besoins et enjeux business de vos clients, afin de mieux anticiper leurs attentes.

📈
Optimisation des opportunités

Identifiez et capitalisez sur les opportunités d'affaires pour maximiser le chiffre d'affaires de vos grands comptes grâce à des méthodes éprouvées.

🤝
Fidélisation des clients clés

Apprenez à mettre en place des stratégies de fidélisation efficaces pour renforcer les relations avec vos clients stratégiques et assurer leur satisfaction.

📊
Cartographie des parties prenantes

Maîtrisez la cartographie de l'organisation client pour comprendre les influences et les décisions au sein des grands comptes.

Thématique

Questions clés

Tout ce que vous devez savoir sur Piloter et Développer les Grands Comptes Clients Stratégiques.

Poser une question
La stratégie de compte client (SAM) est un plan d'action pour gérer un compte client de manière efficace. Pour développer une SAM, il faut identifier les besoins et les objectifs du client, définir une stratégie de vente et de marketing, et mettre en place un plan d'action pour fidéliser le client.
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Financer Piloter et Développer les Grands Comptes Clients Stratégiques

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Piloter et Développer les Grands Comptes Clients Stratégiques. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

Logo OPCO – Opérateur de compétences
OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

En savoir plus
Logo France Travail
FranceTravail

Des aides pour les demandeurs d’emploi

France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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Compte Personnel de Formation
Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation.

Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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Aide régionale à la formation
Région

Aides régionales pour la formation professionnelle

Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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Dispositif FNE Formation pour entreprises
FNE Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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