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Maîtriser la communication post-dommage lié aux soins. Apprendre la gestion d'incident, la relation patient et la prévention des risques. Formation pratique pour le personnel soignant. Améliorer la transparence et la confiance.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et appliquer les obligations légales et éthiques relatives à l'annonce d'un dommage lié aux soins, garantissant respect et transparence envers le patient et sa famille.
Organiser les informations pertinentes, anticiper les réactions et préparer le cadre de communication pour une annonce claire, honnête et empathique du dommage.
Démontrer des compétences en communication verbale et non-verbale, pratiquer l'écoute active et gérer les émotions lors de l'annonce d'un dommage au patient et à ses proches.
Mettre en œuvre le suivi du patient après l'annonce, participer aux démarches d'analyse des incidents et proposer des actions préventives pour améliorer la sécurité des soins. ```
Médecins, infirmiers, aides-soignants, pharmaciens, sages-femmes et tout professionnel de santé impliqué directement dans la prise en charge des patients et potentiellement confronté à un événement indésirable lié aux soins.
Responsables d'unités de soins, chefs de service, et managers souhaitant équiper leurs équipes des compétences nécessaires à une communication transparente et une gestion efficace des incidents patient, améliorant la confiance.
Professionnels chargés de l'identification, de l'évaluation et de la prévention des risques au sein des établissements de santé. La formation offre des outils concrets pour le suivi et la réduction des événements indésirables.
Avocats, conseillers juridiques travaillant dans le domaine de la santé. Comprendre les implications pratiques de l'annonce d'un dommage pour mieux conseiller les professionnels et les établissements de santé face aux situations complexes.
- Définition et typologie des dommages liés aux soins
- Obligations légales et réglementaires de l'annonce (Loi Kouchner, éthique professionnelle)
- Conséquences d'une non-annonce ou d'une annonce tardive
- Importance de la transparence et de l'intégrité dans la relation soignant-soigné
- Identification et recueil des faits objectifs sur le dommage
- Préparation de l'environnement et du moment de l'annonce
- Techniques de gestion du stress et de l'émotion pour le soignant
- Rôle du soutien psychologique pour le professionnel annonciateur
- Structuration du message d'annonce (faits, conséquences, hypothèses)
- Utilisation de la communication non-verbale et du langage adapté
- Pratique de l'écoute active et de la reformulation des émotions du patient/famille
- Gestion des réactions potentielles (colère, tristesse, incompréhension)
- Organisation du suivi du patient après l'annonce et des mesures correctives
- Processus de déclaration et d'analyse des événements indésirables (EIG)
- Mise en place et suivi des actions d'amélioration continue de la qualité
- Rôle de l'équipe pluridisciplinaire et capitalisation des retours d'expérience
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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