Shopping cart
Your cart empty!
Maîtrisez le Design Thinking, une approche centrée utilisateur pour innover. Obtenez la certification A4Q reconnue. Idéal pour optimiser la résolution de problèmes complexes et transformer vos idées en solutions concrètes. Développez des produits et services qui répondent vraiment aux besoins du marché.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les cinq phases du Design Thinking (Empathiser, Définir, Idéer, Prototyper, Tester) selon la méthodologie A4Q, organiser et animer les ateliers clés pour innover.
Mener des recherches qualitatives (entretiens, observations), créer des personas et empathy maps, et synthétiser les insights pour identifier les problèmes réels et non formulés des utilisateurs.
Générer un large éventail d'idées, concevoir des prototypes low-fidelity pour matérialiser les concepts, et les tester efficacement auprès des utilisateurs pour valider ou infirmer les hypothèses initiales.
Intégrer la posture et les principes du Design Thinking au sein d'une organisation, collaborer efficacement en équipe pluridisciplinaire et faciliter la résolution de problèmes complexes de manière créative et itérative.
Optimisez la gestion de projet et l'innovation produit. Apprenez à intégrer le Design Thinking pour des résultats concrets et alignés sur les besoins clients.
Développez une culture d'innovation et de résolution de problèmes au sein de vos équipes. Guidez la transformation digitale et l'amélioration continue.
Créez des produits et services qui résonnent avec le marché. Maîtrisez les techniques d'empathie, d'idéation et de prototypage pour une offre pertinente.
Accélérez le développement de vos idées en solutions viables. Validez vos concepts auprès de votre cible et réduisez les risques de lancement grâce au Design Thinking.
- Définition et origines du Design Thinking
- Les phases du Design Thinking (double diamant) et leur interconnexion
- Valeur ajoutée du Design Thinking pour l'innovation et la résolution de problèmes
- Cas d'usage et succès emblématiques
- Préparation à la certification A4Q Design Thinking
- Techniques de recherche utilisateur exploratoires (observation, immersion)
- Conduite d'entretiens qualitatifs (semi-directifs, non directifs)
- Conception de persona et empathy map
- Analyse des insights et identification des douleurs/besoins latents
- Exercice pratique : observation et restitution d'empathy map
- Synthèse des données de la phase Empathiser
- Techniques de reformulation de problème (POV - Point of View)
- Construction de Comment pourrions-nous... (How Might We)
- Cadres de problématisation et d'idéation (Challenge Statement)
- Atelier : De l'insight au problème reformulé
- Techniques de brainstorming créatif (SCAMPER, Crazy 8s, Mind Mapping)
- Règles d'or de l'idéation divergente
- L'importance de la quantité avant la qualité
- Matrice de sélection d'idées (effort vs impact)
- Exercice pratique : session d'idéation et sélection
- Principes du prototypage rapide et low-fidelity
- Choisir le bon niveau de prototypage (papier, maquette, storyboards)
- Techniques de prototypage rapide (papier, LEGO, jeu de rôle)
- L'importance de l'itération rapide et des boucles de feedback
- Atelier : Création de prototypes papier pour une idée sélectionnée
- Préparation du protocole de test utilisateur
- Techniques de test avec des utilisateurs (tests d'utilisabilité, A/B testing)
- Collecte et analyse des retours utilisateurs (qualitatif et quantitatif)
- Identification des points d'amélioration et des itérations nécessaires
- Exercice pratique : conduite d'un mini-test utilisateur
- Rôle et compétences du facilitateur Design Thinking
- Animer des ateliers collaboratifs efficaces
- Gérer les dynamiques de groupe et les blocages
- Créer un environnement propice à la créativité et à l'innovation
- Techniques de feedback constructif et d'écoute active
- Adopter une culture d'innovation centrée utilisateur
- Les freins et défis à l'implémentation du Design Thinking
- Mesurer l'impact du Design Thinking (ROI)
- Articuler le Design Thinking avec l'Agilité et le Lean Startup
- Etudes de cas d'intégration réussie en organisation
- Présentation d'outils digitaux pour chaque phase (Miro, Mural, FigJam)
- Collaboration à distance et outils de vision partagée
- Utilisation des outils pour la création de persona et d'empathy maps
- Prototypage digital basique (Figma, Adobe XD initiation)
- Atelier : utilisation collaborative d'un outil digital d'idéation
- Application du Design Thinking à des problématiques métiers spécifiques
- Gestion des boucles d'itération multiples et transversales
- Résolution de problèmes non structurés par le Design Thinking
- Utilisation de matrices pour la prise de décision complexe issue du DT
- Exercices pratiques approfondis sur des cas réels ou fictifs
- Révision des concepts clés et terminologies A4Q
- Comprendre le format de l'examen de certification
- Stratégies pour aborder les questions complexes
- Questions pièges et erreurs à éviter
- Simulation d'examen blanc détaillé
- Récapitulatif des phases et principes du Design Thinking
- Derniers conseils pour l'examen
- Q&A finale sur les points du programme
- Passage de l'examen de certification A4Q Design Thinking
- Débriefing post-examen (si le temps le permet)
---
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Apprenez le Design Thinking pour l'innovation et la certification A4Q ?
Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis technique spécifique n'est exigé. - Une expérience en gestion de projet ou développement produit est un plus mais non obligatoire. - Motivation à apprendre et à innover.
- Ordinateur portable avec connexion internet stable. - Accès à une plateforme de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, etc.). - Idéalement, un casque avec microphone pour une meilleure qualité audio. - Kit de papeterie basique (post-its, feutres, bloc-notes) pour les exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Apprenez au côté de professionnels en activité
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Accompagnement personnalisé avec un mentor pour répondre à vos questions
Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Apprenez le Design Thinking pour l'innovation et la certification A4Q délivrée par i.m.i. executive solutions.
Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48hJoin 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!