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Ressources humaines
Formation Gérer les activités sociales et culturelles du CSE efficacement
Découvrez comment optimiser vos activités sociales et culturelles pour renforcer le lien social et le bien-être de vos salariés tout en respectant les normes légales. Cette formation vous apprendra à gérer efficacement vos budgets, vos priorités et vos communications pour une stratégie ASC réussie. Améliorez votre gestion pour une entreprise plus harmonieuse.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Optimiser le budget des activités sociales et culturelles en fonction des besoins et des ressources de l'entreprise
- Définir une politique ASC stratégique alignée sur les objectifs de l'entreprise
- Piloter des projets ASC de manière efficace pour atteindre les objectifs fixés
- Communiquer efficacement avec les salariés sur les activités ASC et recueillir leurs retours
01.Introduction aux ASC du CSE : Rôle, Cadre et Responsabilités
- —Comprendre le rôle et l'importance des ASC au sein du CSE
- —Identifier le cadre légal et les obligations du CSE en matière d'ASC
- —Définir les responsabilités des élus CSE dans la gestion des activités
02.Budget des ASC : Optimisation et Règles d'Utilisation
- —Maîtriser les sources de financement du budget ASC
- —Apprendre les règles d'affectation et d'utilisation des fonds
- —Stratégies d'optimisation et de mutualisation des ressources financières
03.Définition de la Politique ASC : Besoins et Priorités
04.Typologie des Activités Sociales et Culturelles
- —Panorama des différentes catégories d'ASC (sport, culture, loisirs, aide sociale)
- —Exemples concrets d'activités réussies et innovantes
- —Adaptation des activités aux spécificités de l'entreprise et des salariés
05.Partenariats et Négociations pour les ASC
- —Identifier les partenaires potentiels (organismes, associations, prestataires)
- —Techniques de négociation pour obtenir des tarifs avantageux
- —Formalisation des accords et suivi des partenariats
06.Organisation et Gestion Opérationnelle des Activités
- —Planification et calendrier des activités
- —Logistique : réservation, coordination, communication interne
- —Gestion des inscriptions et des participations
07.Communication et Promotion des ASC
- —Stratégies de communication interne efficaces (intranet, affichage, réunions)
- —Création de supports de promotion attractifs
- —Mesure de l'impact de la communication sur la participation
08.Évaluation, Bilan et Conformité des ASC
- —Méthodes d'évaluation de la satisfaction et de l'impact des ASC
- —Réalisation de bilans financiers et d'activités
- —Veille juridique et conformité des ASC : pièges à éviter et bonnes pratiques
Optimiser Budget ASC
Gérer et optimiser les ressources financières dédiées aux activités sociales et culturelles, en assurant la conformité avec le cadre légal et les règles d'utilisation des fonds.
Définir Politique ASC Stratégique
Analyser les besoins des salariés et établir une politique d'activités sociales et culturelles pertinente, équitable et adaptée, en priorisant les actions.
Piloter Projets ASC
Planifier, organiser et coordonner la mise en œuvre des activités sociales et culturelles, de la négociation des partenariats à la gestion logistique.
Communiquer & Évaluer ASC
Promouvoir efficacement les activités auprès des salariés et évaluer leur impact pour améliorer continuellement l'offre, tout en assurant la conformité réglementaire.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Gérer les activités sociales et culturelles du CSE efficacement — pourquoi la choisir ?
🎯
Optimisation du Budget ASC
Apprenez à maximiser l'utilisation de votre budget grâce à des techniques spécifiques d'optimisation et de règles d'utilisation des activités sociales.
📊
Politique ASC Stratégique
Développez une politique ASC alignée avec les objectifs de l'entreprise, garantissant des activités pertinentes et engageantes pour les salariés.
🚀
Pilotage de Projets Efficace
Maîtrisez les outils et méthodes pour piloter vos projets ASC, afin d'atteindre les objectifs fixés avec succès.
💬
Communication avec les Salariés
Apprenez à communiquer efficacement sur les activités ASC et à recueillir les retours des salariés pour adapter vos offres.
🤝
Partenariats et Négociations
Découvrez des stratégies de négociation pour établir des partenariats fructueux, enrichissant les activités sociales et culturelles du CSE.
📚
Formation Inter-entreprise
Bénéficiez d'une formation inter-entreprise, favorisant l'échange d'expériences et de bonnes pratiques entre membres du CSE.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Gérer les activités sociales et culturelles du CSE efficacement.
Poser une questionLa formation vise à améliorer la gestion des activités sociales et culturelles en optimisant les budgets, en définissant une politique ASC stratégique et en pilotant des projets ASC efficaces.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Gérer les activités sociales et culturelles du CSE efficacement vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Gérer les activités sociales et culturelles du CSE efficacement
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Gérer les activités sociales et culturelles du CSE efficacement. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Gérer les activités sociales et culturelles du CSE efficacement
4.7/5· 3 avis vérifiés
“Bon rapport qualité/durée pour la formation Gérer les activités sociales et culturelles du CSE effi…. Pas de temps mort, chaque module apporte quelque chose de concret. IMI Executive Solutions sait tenir ses promesses.”
DR
David R.
Responsable RH · Groupement d'employeurs
“J'ai suivi plusieurs formations sur Gérer les activités sociales et culturelles du CSE effi… ces dernières années — celle-ci est clairement la plus complète et la mieux animée. Je reviendrai pour la suite.”
ST
Sandrine T.
Consultant·e · Agence de communication
“La formation Gérer les activités sociales et culturelles du CSE effi… m'a permis de décrocher une promotion quelques semaines après. Difficile de ne pas faire le lien. Merci à toute l'équipe pédagogique.”
MB
Mehdi B.
Directeur·rice adjoint·e · Groupe hôtelier
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Gérer les activités sociales et culturelles du CSE efficacement ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseiller- Être membre élu du CSE (titulaire ou suppléant)
- Ou être un salarié désireux d'intégrer le CSE
- Connaissances de base du fonctionnement d'un CSE (non obligatoire mais recommandée)
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