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Maîtrisez la gestion des activités sociales et culturelles (ASC) au sein de votre CSE. Apprenez à optimiser les ressources, à définir des priorités et à communiquer efficacement avec les salariés. Cette formation vous donnera les clés pour une gestion réussie et conforme au cadre légal.
Réponse sous 24h ouvré
Gérer et optimiser les ressources financières dédiées aux activités sociales et culturelles, en assurant la conformité avec le cadre légal et les règles d'utilisation des fonds.
Analyser les besoins des salariés et établir une politique d'activités sociales et culturelles pertinente, équitable et adaptée, en priorisant les actions.
Planifier, organiser et coordonner la mise en œuvre des activités sociales et culturelles, de la négociation des partenariats à la gestion logistique.
Promouvoir efficacement les activités auprès des salariés et évaluer leur impact pour améliorer continuellement l'offre, tout en assurant la conformité réglementaire.
Optimisez la gestion des ASC, maîtrisez les budgets et l'offre d'activités pour les salariés. Conforme au cadre légal.
Sécurisez l'utilisation des budgets ASC. Apprenez l'optimisation des dépenses et la conformité légale pour une gestion saine.
Comprenez le rôle du CSE dans les ASC. Préparez-vous à gérer efficacement les activités sociales et culturelles.
- Comprendre le rôle et l'importance des ASC au sein du CSE
- Identifier le cadre légal et les obligations du CSE en matière d'ASC
- Définir les responsabilités des élus CSE dans la gestion des activités
- Maîtriser les sources de financement du budget ASC
- Apprendre les règles d'affectation et d'utilisation des fonds
- Stratégies d'optimisation et de mutualisation des ressources financières
- Panorama des différentes catégories d'ASC (sport, culture, loisirs, aide sociale)
- Exemples concrets d'activités réussies et innovantes
- Adaptation des activités aux spécificités de l'entreprise et des salariés
- Identifier les partenaires potentiels (organismes, associations, prestataires)
- Techniques de négociation pour obtenir des tarifs avantageux
- Formalisation des accords et suivi des partenariats
- Planification et calendrier des activités
- Logistique : réservation, coordination, communication interne
- Gestion des inscriptions et des participations
- Stratégies de communication interne efficaces (intranet, affichage, réunions)
- Création de supports de promotion attractifs
- Mesure de l'impact de la communication sur la participation
- Méthodes d'évaluation de la satisfaction et de l'impact des ASC
- Réalisation de bilans financiers et d'activités
- Veille juridique et conformité des ASC : pièges à éviter et bonnes pratiques
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Gérer les activités sociales et culturelles du CSE efficacement ?
Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Être membre élu du CSE (titulaire ou suppléant) - Ou être un salarié désireux d'intégrer le CSE - Connaissances de base du fonctionnement d'un CSE (non obligatoire mais recommandée)
- Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable - Microphone et webcam fonctionnels (pour la formation à distance) - Bloc-notes et stylo - Éventuellement, accès aux documents internes de votre CSE (règlement intérieur, rapports précédents des ASC) pour des exemples concrets
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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