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Acquérez les fondamentaux de la comptabilité générale pour une gestion financière efficace. Découvrez les principes clés, les mécanismes de bases et le rôle de chaque document. Idéal pour débutants ou une remise à niveau. Formation pratique et structurée pour maîtriser les essentiels de la gestion comptable.
Réponse sous 24h ouvré
Interpréter et appliquer les concepts clés de la comptabilité générale (partie double, principes comptables, PCG) pour saisir la logique des enregistrements financiers d'une entreprise.
Réaliser l'imputation et l'enregistrement comptable des opérations d'achat, de vente, de trésorerie et annexes en utilisant le mécanisme débit/crédit et les comptes du Plan Comptable Général.
Exploiter les pièces justificatives, tenir le journal et le grand-livre, et élaborer une balance des comptes pour assurer la traçabilité et le contrôle des flux financiers.
Distinguer et comprendre les informations essentielles présentées dans un bilan et un compte de résultat simplifiés afin d'appréhender la situation financière et la performance d'une entité.
Personnes souhaitant acquérir les bases solides de la comptabilité générale, sans connaissances préalables, pour comprendre le fonctionnement financier d'une entreprise et les documents clés.
Individus visant une transition de carrière vers des postes impliquant la gestion financière, nécessitant une compréhension rapide et efficace des principes comptables essentiels.
Dirigeants d'entreprise, créateurs ou repreneurs souhaitant interpréter les états financiers, prendre des décisions éclairées et dialoguer efficacement avec leurs experts-comptables.
Employés désirant consolider leurs connaissances comptables, remettre à niveau leurs compétences ou évoluer vers des responsabilités incluant une dimension financière et administrative accrue.
- Définition et utilité de la comptabilité générale pour l'entreprise
- Historique et évolution des systèmes comptables
- Les objectifs de la comptabilité : information, preuve, outil de gestion
- Distinction entre comptabilité générale et comptabilité de gestion
- Le rôle du comptable et les métiers de la comptabilité
- Le principe de l'entité comptable et de la continuité de l'exploitation
- Le principe du coût historique et de prudence
- Le principe de spécialisation des exercices et de permanence des méthodes
- Le principe de non-compensation et d'importance significative
- Récapitulatif et mise en pratique des principes par des exemples simples
- Définition de l'actif : biens et créances (immobilisations, stocks, trésorerie)
- Définition du passif : dettes et capitaux propres (capital, réserves, emprunts)
- L'équation fondamentale de la comptabilité : Actif = Passif
- Présentation simplifiée du bilan comptable (patrimoine à un instant T)
- Exercices pratiques d'identification des éléments du patrimoine
- Définition des charges (acquisitions, services, impôts) et des produits (ventes, services rendus)
- Le compte de résultat : présentation des flux sur une période
- Distinction entre charges et produits d'exploitation, financiers et exceptionnels
- Calcul du résultat (bénéfice ou perte) et son impact sur le patrimoine
- Premiers exemples d'enregistrement de charges et de produits
- Présentation des classes et sous-classes du PCG
- Codification des comptes : les classes 1 à 7
- Utilisation du PCG comme référentiel commun
- Recherche et identification des comptes appropriés pour diverses opérations
- Exercices d'application sur la nomenclature des comptes
- Comprendre le concept de débit et de crédit
- La règle d'enregistrement des opérations : Augmentation/Diminution de l'actif/passif/charges/produits
- Les comptes en T : Schématisation des mouvements
- Équilibrer les écritures : principe du total débit = total crédit
- Exercices de base d'écriture en partie double
- Rôle et importance des pièces justificatives (factures, relevés bancaires, fiches de paie)
- Obligations légales et durée de conservation
- Vérification de la conformité des pièces avant enregistrement
- Classement et archivage des documents comptables
- Étude de cas de différentes pièces et leurs informations clés
- Comptabilisation des achats de marchandises et de services
- Comptabilisation des ventes de marchandises et de services
- Gestion de la TVA (collectée, déductible, à décaisser)
- Retours de marchandises et avoirs
- Cas pratiques complets d'enregistrement des flux commerciaux
- Comptabilisation des mouvements de banque et de caisse
- Opérations de décaissement et d'encaissement
- Principes de base de la comptabilisation des salaires et charges sociales
- Amortissements et dépréciations (introduction simplifiée)
- Exercices incluant des paiements et encaissements variés
- Le journal comptable : chronologie des enregistrements
- Le grand-livre : récapitulatif par compte
- La balance des comptes : contrôle de l'équilibre débit/crédit avant clôture
- Lien entre ces documents et le processus comptable
- Exercices de passage du journal au grand-livre et à la balance
- Reprendre les données de la balance pour établir le bilan
- Reprendre les données de la balance pour établir le compte de résultat
- Comprendre la lecture et l'interprétation de ces documents
- Lien entre le résultat et l'évolution des capitaux propres
- Étude de cas de construction et d'analyse de documents de synthèse basiques
- Calcul d'indicateurs simples (marge, résultat net)
- Comprendre l'impact des décisions sur les comptes de l'entreprise
- Importance de la comptabilité pour le pilotage et la prise de décision
- Préparation à la transition vers des outils comptables informatisés
- Synthèse des savoirs acquis et perspectives d'approfondissement
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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