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competencesmetier

Formation Gérer efficacement la comptabilité des charges de personnel

Acquérez les compétences essentielles pour maîtriser la comptabilité des charges de personnel. Gérez salaires, cotisations sociales, impôts, et provisions. Optimisez la gestion financière RH. Comprenez les enjeux légaux et fiscaux. Préparez vos bilans avec assurance.

PrésentielDistanciel21 h✅ Gérer efficacement la comptabilité des charges de personnelOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Gérer efficacement la comptabilité des charges de personnel

Calculer et comptabiliser la paie

Calculer avec précision les éléments de la paie (brut, net, cotisations), établir les bulletins et enregistrer les écritures comptables associées en respectant la législation.

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN) et fiscales (PAS) obligatoires, garantissant la conformité de l'entreprise et la prévention des risques de redressement.

Évaluer et comptabiliser les provisions

Identifier, évaluer et comptabiliser les provisions spécifiques aux charges de personnel, notamment les indemnités de fin de carrière, assurant une image fidèle du bilan.

Optimiser la gestion financière RH

Analyser l'impact des charges de personnel sur la performance de l'entreprise et proposer des pistes d'optimisation des coûts dans le respect du cadre légal et fiscal. ```

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La formation parfaite pour :

Comptables & Gestionnaires paie

Perfectionnez vos compétences en comptabilité des charges de personnel. Maîtrisez les salaires, cotisations, et provisions. Optimisez la gestion financière RH. Préparez des bilans précis et conformes.

Responsables RH & Finances

Comprenez les enjeux légaux et fiscaux des charges de personnel. Améliorez la précision et la conformité de vos processus. Prenez des décisions éclairées pour une gestion financière optimisée.

Futurs professionnels du chiffre

Acquérez les bases essentielles de la comptabilité des charges de personnel. Développez une expertise recherchée du marché pour sécuriser votre emploi. Comprenez les mécanismes fiscaux et sociaux des rémunérations.

Dirigeants de PME

Obtenez une vue d'ensemble claire des coûts de personnel. Optimisez la gestion de vos ressources humaines et financières. Anticipez les évolutions légales et fiscales pour une meilleure planification budgétaire.

Programme de la formation
Gérer efficacement la comptabilité des charges de personnel

  • Introduction : Cadre et enjeux des charges de personnel

    - Définition et typologie des charges de personnel
    - Place des charges de personnel dans le compte de résultat et le bilan
    - Enjeux économiques, sociaux, et fiscaux de la masse salariale
    - Cadre légal et réglementaire des obligations de l'employeur

  • La rémunération brute : Composantes et calculs

    - Le salaire de base : Calcul et proratisation
    - Les éléments de salaire accessoires : Primes, heures supplémentaires, avantages
    - La notion de rémunération brute imposable et non imposable
    - Cas pratiques de calcul de la rémunération brute

  • Les cotisations sociales salariales : Calcul et comptabilisation

    - Panorama des régimes de sécurité sociale (Maladie, vieillesse, chômage)
    - Taux et assiettes des cotisations sociales salariales
    - Méthodologie de calcul des cotisations salariales
    - Enregistrement comptable des prélèvements salariaux

  • Les cotisations sociales patronales : Calcul et comptabilisation

    - Panorama des charges patronales (Urssaf, retraite, prévoyance, formation)
    - Taux et assiettes des cotisations patronales
    - Spécificités des réductions et exonérations de cotisations
    - Enregistrement comptable des charges patronales

  • Le prélèvement à la source (PAS) : Mécanismes et comptabilité

    - Principe et fonctionnement du PAS sur les salaires
    - Taux du PAS : Individualisation et ajustement
    - Obligations de l'employeur en matière de collecte et reversement
    - Comptabilisation du PAS et gestion des régularisations

  • Les autres charges de personnel : Avantages et frais divers

    - Les avantages en nature : Évaluation et traitement comptable
    - Les frais professionnels : Remboursements et traitements fiscaux
    - Les avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance complémentaire, tickets restaurant
    - Implication comptable et déclarative de ces éléments

  • La paie : Du bulletin de salaire à l'écriture comptable

    - Décomposition et lecture d'un bulletin de paie
    - Processus de préparation de la paie et contrôles clés
    - Principes d'enregistrement comptable de la paie (écriture de paie)
    - Utilisation d'un logiciel de paie (aperçu)

  • Les écritures de rattachement : Charges à payer et à recevoir

    - Principes et nécessité des écritures de rattachement
    - Charges à payer sur congés payés et RTT non pris
    - Comptabilisation des provisions pour risques liés au personnel (prud'hommes)
    - Écritures de régularisation en fin d'exercice

  • Déclarations sociales et fiscales obligatoires

    - La DSN (Déclaration Sociale Nominative) : Fonctionnement et enjeux
    - Autres déclarations périodiques (URSSAF, Retraite, etc.)
    - Calendrier des déclarations et sanctions en cas de retard
    - Vérification de la cohérence comptable et déclarative

  • Audit et contrôle des charges de personnel

    - Méthodologie d'audit des comptes de personnel
    - Identification des risques d'erreurs et de fraudes
    - Contrôles URSSAF et fiscaux : Préparation et gestion
    - Bonnes pratiques pour une gestion sécurisée

  • Provisions pour risques et charges : Indemnités de fin de carrière

    - Cadre légal et comptable des provisions pour IFC
    - Méthodes d'évaluation des provisions pour IFC
    - Comptabilisation et réévaluation des provisions
    - Impact sur le bilan et le compte de résultat

  • Synthèse et optimisation des charges de personnel

    - Impact des charges de personnel sur la rentabilité de l'entreprise
    - Outils d'analyse de la masse salariale (tableaux de bord)
    - Stratégies d'optimisation des coûts salariaux
    - Veille législative et réglementaire en matière sociale et fiscale

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer efficacement la comptabilité des charges de personnel à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    - Connaissances de base en comptabilité générale - Familiarité avec les notions de paie (souhaitable mais non obligatoire) - Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte)

  • - Ordinateur avec connexion internet stable - Logiciel de traitement de texte et tableur (ex: Pack Office, LibreOffice) - Calculatrice

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

Gérer efficacement la comptabilité des charges de personnel

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