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Découvrez le rôle du chargé de communication. Apprenez les fondamentaux, stratégies et outils essentiels. Maîtrisez les compétences clés pour une carrière réussie. Gérez la réputation, produisez du contenu percutant, animez les réseaux. Cette formation vous prépare aux défis de la communication moderne.
Réponse sous 24h ouvré
Définir des objectifs clairs, identifier les cibles, élaborer des messages adaptés et choisir les canaux pertinents pour diffuser l'information de manière cohérente et impactante sur tous les supports.
Rédiger des textes engageants (communiqués, posts sociaux, articles), sélectionner des visuels pertinents et adapter le ton et le style au public et au support pour maximiser l'impact du message.
Déployer une stratégie de contenu social media, interagir avec les communautés, modérer les échanges, et surveiller l'e-réputation de la marque ou de l'organisation.
Construire et entretenir un réseau de contacts journalistiques, rédiger des outils presse efficaces, organiser des événements presse et assurer une veille médiatique constante pour protéger et valoriser l'image.
Idéal pour se familiariser avec les bases du métier, acquérir les connaissances fondamentales et identifier les compétences clés recherchées sur le marché du travail en communication.
Parfait pour consolider les acquis théoriques, comprendre les défis pratiques et obtenir une vision concrète du rôle de chargé de communication. Prépare efficacement à l'entrée dans la vie active.
Offre une transition structurée vers les métiers de la communication. Permet d'acquérir rapidement les compétences essentielles et de comprendre les spécificités du secteur pour une reconversion réussie.
Utile pour développer des stratégies de communication efficaces pour leur propre activité, gérer leur image de marque et maîtriser les outils essentiels pour atteindre leurs publics cibles sans dépendre d'une agence externe.
- Définition et rôle du Chargé de Communication
- Évolution du métier et enjeux actuels
- Les différents types de structures et secteurs d'activité
- Présentation des outils de veille stratégique
- Exercice : Analyse de cas pratiques de communication réussie
- Les différents domaines de la communication (interne, externe, corporate, marketing)
- Acteurs clés : agences, freelances, services intégrés
- Panorama des tendances : digital, influence, RSE
- Éthique et déontologie de la communication
- Q&A : Échanges sur les parcours professionnels
- Définition d'une stratégie de communication efficace
- Analyse de l'environnement (SWOT, Pestel)
- Identification des cibles et segmentation
- Définition des objectifs SMART
- Atelier pratique : Élaboration de pré-stratégies
- Principes de rédaction pour différents médias
- Techniques de storytelling et production de contenu captivant
- Adaptation du message aux canaux (web, print, vidéo)
- Aspects juridiques et droits d'auteur du contenu
- Exercice : Création de messages clés pour une campagne
- Rôle des relations presse et leurs enjeux actuels
- Comment construire un carnet d'adresses journalistique
- Rédaction de communiqués et dossiers de presse pertinents
- Préparation et gestion d'interviews et conférences de presse
- Simulation : Gestion de crise médiatique simple
- Les fondamentaux du site web comme outil de communication
- Principes du référencement naturel (SEO)
- Comprendre l'expérience utilisateur (UX) et l'interface (UI)
- Les outils de mesure d'audience (Google Analytics)
- Cas pratique : Analyse de performance d'un site web
- Choisir les bonnes plateformes sociales selon les objectifs
- Stratégies de contenu et calendrier éditorial social media
- Engagement et modération des communautés en ligne
- Gestion de l'e-réputation et veille sociale
- Atelier : Création de posts engageants pour une marque
- Les bases de la publicité en ligne (SEA, display, social ads)
- Ciblage et segmentation avancée des audiences publicitaires
- Mesure de performance et optimisation des campagnes
- Comprendre le marketing d'influence et les partenariats
- Analyse de campagnes publicitaires réussies
- Les étapes clés de l'organisation d'un événement
- Création d'un concept événementiel original et impactant
- Logistique, choix des prestataires et gestion budgétaire
- Promotion de l'événement et suivi post-événement
- Exercice : Brainstorming pour un événement de marque
- Définir les indicateurs clés de performance (KPIs)
- Outils de suivi et tableaux de bord de communication
- Analyse qualitative et quantitative des retombées
- Calcul du ROI (Retour sur Investissement) de vos actions
- Cas d'étude : Mesure de l'efficacité d'une campagne
- Identifier les types de crises et leurs potentiels impacts
- Élaboration d'un plan de communication de crise
- Rôle et posture du Chargé de Communication en situation de crise
- Communication interne et externe en temps de crise
- Simulation : Exercice de gestion de crise appliquée
- Les nouvelles compétences attendues (data, IA, RSE)
- Développer son réseau professionnel et sa marque personnelle
- Les outils collaboratifs et de gestion de projet
- Construire son portfolio et se positionner sur le marché
- Bilan et questions/réponses sur les carrières
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Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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