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Acquérez les fondamentaux de la réglementation des baux commerciaux. Maîtrisez les aspects juridiques et pratiques essentiels. Sécurisez vos rapports locatifs professionnels. Optimisez la gestion du droit de bail.
Réponse sous 24h ouvré
Distinguer le bail commercial d'autres contrats locatifs, identifier les parties prenantes et comprendre les critères d'applicabilité du statut des baux commerciaux.
Intégrer les mentions obligatoires et facultatives, maîtriser la rédaction des clauses relatives à la durée, au loyer, aux charges et aux travaux pour sécuriser le contrat.
Appréhender les modalités de résiliation (amiable, judiciaire, clause résolutoire), et identifier les principales actions contentieuses liées aux baux commerciaux.
Perfectionnez vos connaissances sur la réglementation des baux commerciaux. Sécurisez vos conseils et rédactions d'actes pour vos clients.
Maîtrisez les aspects juridiques et pratiques des baux commerciaux. Optimisez la gestion de votre portefeuille locatif et minimisez les risques contentieux.
Comprenez vos droits et obligations en tant que preneur. Négociez et gérez sereinement votre bail commercial, sécurisez votre activité professionnelle.
Acquérez les fondamentaux du droit des baux commerciaux. Évaluez les risques et opportunités liés aux biens commerciaux, optimisez vos investissements.
- Définition et spécificités du bail commercial (vs bail d'habitation)
- Historique et évolution de la réglementation des baux commerciaux
- Identification des parties : bailleur, locataire, et intervenants
- Le statut des baux commerciaux : ordre public et dérogations
- Le fonds de commerce : éléments constitutifs et importance
- L'immatriculation au RCS et son rôle juridique
- Le local : critère physique et destination du bail
- Les activités exclues et les baux dérogatoires
- Les mentions obligatoires et facultatives du contrat
- La durée du bail : principes, 3-6-9 ans, et durées dérogatoires
- Le loyer initial : fixation, clauses d'indexation (ILC, ILC)
- Les charges, impôts, et taxes : répartition légale et conventionnelle
- Le dépôt de garantie et la garantie autonome
- Les travaux : répartition, autorisations, pas de porte
- Les obligations du bailleur : délivrance, entretien, tranquillité
- Les obligations du locataire : jouissance paisible, usage, entretien
- Les conditions d'acquisition du droit au renouvellement
- La procédure de renouvellement : congé, demande, délais
- Le principe et les exceptions au droit au renouvellement
- Le refus de renouvellement et l'indemnité d'éviction
- Les règles de fixation du loyer de renouvellement
- Le principe du plafonnement (loyer commercial, valeur locative)
- Les cas de déplafonnement : modification notable des facteurs locaux
- La procédure de fixation judiciaire du loyer
- Les conditions d'application de la révision triennale
- La procédure de révision : demande, délais, notification
- Le calcul du loyer révisé et les indices applicables
- Les particularités de la révision suivant la nature du bail
- La nature et le fonctionnement de la clause d'échelle mobile
- Les limites légales et le principe de la clause butoir
- L'impact de l'indexation sur l'évolution du loyer
- La mise en œuvre et les litiges potentiels
- La cession du fonds de commerce et la cession du bail
- Les conditions de la cession du bail au successeur (clause d'agrément)
- Les principes et limites de la sous-location du bail commercial
- Les risques et conséquences juridiques de la cession/sous-location
- Le Juge des loyers commerciaux : compétence et procédure
- Les actions en justice les plus fréquentes (fixation, résiliation)
- Les modes alternatifs de règlement des litiges (médiation)
- L'exécution forcée des décisions de justice
- Le bail professionnel : différences et spécificités
- Le bail dérogatoire (bail de courte durée) : conditions et limites
- La loi Pinel (2014) : apports majeurs et impacts sur la pratique
- Les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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