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Apprenez à identifier et gérer l'agressivité et la violence au quotidien dans le soin. Cette formation pratique renforce votre résilience face aux comportements difficiles et améliore la sécurité de tous. Vous développerez des stratégies concrètes pour prévenir les escalades et protéger les professionnels de santé.
Réponse sous 24h ouvré
Reconnaître précocement les indicateurs comportementaux, verbaux et non-verbaux de l'escalade d'agressivité chez les patients ou leurs accompagnants, afin d'anticiper et de prévenir les situations conflictuelles.
Appliquer des stratégies de communication verbale et non-verbale adaptées pour désamorcer les tensions et réduire l'intensité des comportements agressifs, en maintenant la sécurité et la qualité des soins.
Assurer une gestion efficace des situations post-agression, incluant la protection des personnes, la remontée d'information et la sollicitation de soutien, tout en renforçant sa propre résilience face aux événements traumatisants.
Intégrer les principes de sécurité individuelle et collective, ainsi que les procédures institutionnelles, pour protéger les professionnels de santé et les patients en cas de manifestation de violence.
Infirmiers, aides-soignants, médecins, agents de service hospitalier, toutes les personnes en contact direct avec les patients et leurs familles, confrontées aux comportements difficiles et à l'agressivité au quotidien.
Responsables d'équipe, chefs de service, souhaitant renforcer leurs compétences en gestion de crise, améliorer la sécurité de leur unité et soutenir leurs équipes face à la violence en milieu hospitalier.
Médecins généralistes, spécialistes, infirmiers libéraux, masseurs-kinésithérapeutes, confrontés à l'agressivité dans leur cabinet ou au domicile des patients, cherchant des outils pour se protéger et désamorcer les situations.
Éducateurs, accompagnants, agents en EHPAD, personnel d'accueil, confrontés à la violence verbale ou physique, désirant acquérir des stratégies pour gérer les tensions et assurer un environnement plus serein.
- Définition et différenciation agressivité/violence en milieu de soin.
- Typologies des comportements agressifs et violents chez les patients/familles.
- Facteurs déclenchants et contextuels de l'agressivité en santé.
- Conséquences psychologiques et physiques de l'exposition à la violence.
- Le concept de burn-out, traumatisme vicariant et fatigue de compassion.
- Reconnaissance des signes de stress et d'épuisement professionnel.
- Identification des signaux d'alerte précurseurs de l'agressivité.
- Techniques de communication non-verbale proactive.
- Création d'un environnement physique apaisant et sécurisé.
- Communication verbale : reformuler, questionner, désescalader.
- Écoute active et empathie face à la colère ou la détresse.
- Gestion des personnalités difficiles et des troubles du comportement.
- Adopter une posture et un langage corporel sécurisants.
- Gérer les menaces verbales et les injures.
- L'utilisation du silence et de la distance thérapeutique.
- Principes de sécurité personnelle et collective face à la violence physique.
- Procédures d'intervention en cas d'agression avérée (alerte, protection).
- Débriefing post-agression : soutien psychologique et administratif.
- Outils de gestion du stress et d'auto-protection professionnelle.
- Importance du soutien collectif et des retours d'expérience.
- Élaboration de plans d'action personnalisés et d'équipe.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer Agressivité et Violence en Milieu Soignant pour Patients et Équipes à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Pas de prérequis spécifiques en termes de diplôme. Être en poste dans le secteur sanitaire ou médico-social. Motivation à s'engager dans l'apprentissage de la gestion de l'agressivité.
Un support d'écriture (cahier, bloc-notes). Un stylo. Un ordinateur ou une tablette (si la formation inclut des ressources numériques / supports de cours projetés).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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