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Acquérez les compétences essentielles pour piloter efficacement vos acquisitions de services dans le cadre des marchés publics. Optimisez chaque étape : définition du besoin, consultation des prestataires, évaluation des offres et exécution des contrats. Sécurisez vos démarches, respectez la réglementation et atteignez vos objectifs d'achat.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes fondamentaux et les procédures des marchés publics spécifiques aux prestations de services, garantissant la légalité et la conformité des acquisitions.
Rédiger des cahiers des charges (CCTP) précis et complets pour les services, permettant une consultation pertinente et l'obtention d'offres adaptées aux exigences métiers.
Mettre en œuvre les étapes clés de la consultation (rédaction RC, publicité, analyse des offres techniques et financières) pour sélectionner le prestataire le plus pertinent.
Assurer le bon déroulement du marché après attribution, incluant la gestion des avenants, le suivi qualitatif et financier, et la résolution des litiges.
Responsables achats, chargés de marchés, juristes en commande publique souhaitant maîtriser l'achat de services et optimiser leurs procédures d'acquisition. Approfondissez votre expertise des marchés publics de services.
Dirigeants, managers impliqués dans la stratégie d'achat souhaitant comprendre les spécificités des services publics pour sécuriser leurs approvisionnements et respecter la réglementation. Développez une politique d'achat performante.
Chefs de projet, coordinateurs d'équipes ayant besoin de compétences en achat de services pour la bonne exécution de leurs missions, de la définition du besoin à la gestion contractuelle. Gagnez en autonomie sur vos projets.
Professionnels soucieux d'intégrer les critères sociaux et environnementaux dans leurs marchés de services et d'optimiser l'impact de leurs acquisitions. RSE, clauses sociales et environnementales dans l'achat public de services.
- Introduction à l'achat public de services
- Cadre juridique des marchés publics de services (principes fondamentaux)
- Distinction services / fournitures / travaux
- Les acteurs de l'achat public de services
- Méthodologie d'analyse du besoin (AMDEC, QQOQCP)
- Rédaction du Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
- Prise en compte du développement durable et aspects sociaux
- Notion de lotissement et optimisation économique
- Présentation des seuils et procédures (MAPA, AAP, dialogue compétitif)
- Critères de choix de la procédure de services
- Spécificités des services classiques vs. services sociaux et autres
- Calendrier prévisionnel de la procédure
- Publication et publicité des avis d'appel public à la concurrence
- Gestion des questions des candidats et avis rectificatifs
- Réception et ouverture des plis
- Cadre de la négociation dans les marchés de services
- Analyse des candidatures : vérification des capacités professionnelles
- Évaluation technique des propositions de services
- Analyse financière et économique des offres (variantes, options)
- Rédaction du rapport d'analyse des offres (RAO)
- Décision d'attribution et information des candidats
- Notification du marché de services
- Gestion des recours précontractuels et contractuels
- Les conditions d'un bon démarrage de l'exécution du service
- Rôle du pouvoir adjudicateur durant l'exécution
- Gestion des avenants et modifications du contrat
- Application des pénalités, règlements, et litiges
- Clôture et fin de marché de services
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 1
COMPETENCE_NAME: Maîtriser le cadre réglementaire des marchés publics de services
COMPETENCE_CONTENT: Appliquer les principes fondamentaux et les procédures des marchés publics spécifiques aux prestations de services, garantissant la légalité et la conformité des acquisitions.
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 2
COMPETENCE_NAME: Définir et exprimer un besoin clair en prestations
COMPETENCE_CONTENT: Rédiger des cahiers des charges (CCTP) précis et complets pour les services, permettant une consultation pertinente et l'obtention d'offres adaptées aux exigences métiers.
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 3
COMPETENCE_NAME: Conduire une procédure de consultation de services
COMPETENCE_CONTENT: Mettre en œuvre les étapes clés de la consultation (rédaction RC, publicité, analyse des offres techniques et financières) pour sélectionner le prestataire le plus pertinent.
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 4
COMPETENCE_NAME: Gérer l'exécution et le suivi contractuel des services
COMPETENCE_CONTENT: Assurer le bon déroulement du marché après attribution, incluant la gestion des avenants, le suivi qualitatif et financier, et la résolution des litiges.
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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