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Maîtrisez l'achat de prestations de service. Apprenez à définir vos besoins, sélectionner les fournisseurs. Négociez les contrats et gérez les risques. Optimisez vos processus d'acquisition. Assurez la performance de vos projets externes.
Réponse sous 24h ouvré
Recueillir, analyser et traduire les exigences métier en spécifications claires et complètes, en rédigeant des cahiers des charges précis pour optimiser le processus de consultation.
Identifier des prestataires pertinents, évaluer leurs capacités techniques et financières, et mener des appels d'offres rigoureux pour sélectionner le partenaire le plus adapté aux besoins de l'organisation.
Appliquer des techniques de négociation avancées pour obtenir des conditions optimales, et élaborer des contrats solides incluant des indicateurs de performance (SLA) et la gestion des risques.
Mettre en place des mécanismes de suivi efficaces, évaluer la performance du prestataire par rapport aux engagements contractuels, et gérer la relation au quotidien pour assurer la réussite et l'optimisation des services.
Responsables des acquisitions de biens et services. Ceux qui souhaitent optimiser leurs processus et améliorer la performance de leurs contrats externes. Développez une expertise spécifique dans les services.
Managers supervisant des équipes ayant recours à des partenaires externes pour des projets spécifiques. Améliorez la collaboration avec les achats et assurez la bonne exécution des prestations. Optimisez les budgets alloués.
Professionnels offrant des services aux entreprises, désireux de comprendre la perspective de leurs clients. Améliorer la présentation de leurs offres. Mieux anticiper les attentes et les processus de décision des acheteurs.
- Définition et spécificités de la prestation de service
- Enjeux et valeur ajoutée des achats de services
- Cadre réglementaire et éthique des achats
- Rôle et responsabilités de l'acheteur de services
- Stratégies de sourcing : interne, externe, marché
- Identification des sources d'information (bases de données, réseaux)
- Critères et méthodes de qualification des prestataires
- Grille d'évaluation et matrice de sélection initiale
- Types d'appels d'offres (consultation, AO restreint, public)
- Rédaction du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE)
- Gestion des communications et du calendrier de consultation
- Répondre aux questions des soumissionnaires
- Méthodologies d'analyse des propositions techniques et commerciales
- Pondération des critères et scoring des offres
- Négociation des points importants avec les candidats shortlistés
- Prise de décision et recommandation du fournisseur
- Préparation de la négociation : objectifs, BATNA, ZOPA
- Stratégies et tactiques de négociation spécifiques aux services
- Gestion des objections et des impasses
- Clôture de la négociation et accord
- Éléments clés d'un contrat de prestation de services (SLA, pénalités)
- Clauses spécifiques : propriété intellectuelle, confidentialité
- Aspects juridiques et conformité des contrats
- Signature et archivage du contrat
- Principes du Supplier Relationship Management
- Mise en place d'un plan de suivi de la prestation
- Communication régulière et gestion des escalades
- Évaluation continue de la performance du fournisseur
- Définition des KPIs pertinents pour les services
- Tableaux de bord et outils de suivi
- Revues de performance (QBR) avec le fournisseur
- Gestion des écarts et plans d'actions correctifs
- Identification et évaluation des risques (juridiques, opérationnels, financiers)
- Stratégies d'atténuation des risques
- Gestion des litiges et des contentieux
- Clauses de sortie et de réversibilité
- Retour d'expérience et capitalisation des bonnes pratiques
- Innovation et veille marché pour les services
- Consolidation des dépenses et massification des achats
- Implémentation de démarches d'amélioration continue
- Présentation des outils e-procurement (SRM, Sourcing, P2P)
- Automatisation des processus d'achat de services
- Gestion des données et analytique achats
- Cyber-sécurité et protection des données dans les achats de services
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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