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Développez une approche bienveillante pour l'accueil de vos patients. Adaptez votre communication. Gérez les situations complexes avec efficacité. Améliorez la satisfaction et la fidélisation des usagers. Renforcez la qualité de service. Optimisez l'expérience patient. Soignez l'image de votre établissement.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes d'un accueil chaleureux et professionnel, démontrant écoute active et empathie face aux patients et à leur entourage dans un contexte de soins.
Utiliser un langage clair, rassurant et une posture adéquate pour interagir efficacement avec les usagers, en tenant compte de leurs émotions et de leur état de santé.
Identifier et désamorcer les tensions, gérer les désaccords et les réclamations de manière constructive pour maintenir une relation positive et professionnelle.
Intégrer l'accueil comme levier d'amélioration de la satisfaction patient et de la réputation de l'établissement, en promouvant une expérience utilisateur positive.
Secrétaires médicales, hôtesses d'accueil, réceptionnistes exerçant en établissements de santé (hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux, centres d'imagerie).
Médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologues soucieux d'améliorer leur interaction quotidienne avec les patients et d'optimiser l'expérience patient.
Chefs de service, cadres de santé, directeurs d'établissement souhaitant renforcer la qualité de service et la satisfaction des usagers au sein de leurs équipes.
Toute personne impliquée dans la prise en charge ou l'orientation des patients, désireuse de développer des compétences en communication bienveillante et gestion des situations complexes.
- Comprendre les attentes spécifiques des usagers du secteur de la santé
- Identifier les piliers d'un accueil chaleureux et professionnel
- Distinguer accueil et soin : complémentarité essentielle
- Analyser les éléments non-verbaux de l'accueil
- Optimiser l'espace d'accueil (signalétique, confort, confidentialité)
- Anticiper les besoins et rassurer dès l'arrivée
- Maîtriser l'écoute active et la reformulation
- Utiliser un langage adapté et dénué de jargon médical
- Exprimer l'empathie et la considération
- Décrypter les signaux non-verbaux des patients et proches
- Adopter une posture, un regard et des gestes rassurants
- Gérer les silences et les émotions exprimées
- Identifier les sources de tension (peur, douleur, stress, incompréhension)
- Appliquer des techniques de désescalade verbale
- Maintenir son calme et sa neutralité professionnelle
- Traiter les plaintes et insatisfactions de manière constructive
- Proposer des solutions adaptées et réalistes
- Transformer un mécontentement en opportunité d'amélioration
- Adapter l'approche aux spécificités des patients (âge, pathologie, culture)
- Favoriser un sentiment de reconnaissance et d'appartenance
- Contribuer à la fidélisation et à la recommandation de l'établissement
- Mesurer la satisfaction patient et recueillir les retours
- Intégrer l'accueil dans une démarche d'amélioration continue
- Devenir un ambassadeur de l'image positive de l'établissement
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Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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