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Maîtrisez la création de chaînes e-learning sur SharePoint. Concevez des formations engageantes. Publiez et gérez vos contenus efficacement. Optimisez l'accès à vos ressources. Analysez les performances. Simplifiez la gestion de vos parcours pédagogiques. Développez des expériences d'apprentissage immersives et collaboratives. Améliorez la diffusion et le suivi des formations en entreprise.
Réponse sous 24h ouvré
Planifier et organiser des parcours de formation, des modules et des contenus pédagogiques. Mettre en place la structure logique des sites et bibliothèques sur SharePoint pour une chaîne e-learning complète et intuitive.
Intégrer divers formats (vidéos, documents, SCORM/AICC) dans SharePoint. Utiliser les fonctionnalités de bibliothèque et de liste pour la gestion, le versioning et la diffusion des ressources pédagogiques aux apprenants.
Mettre en place des mécanismes de suivi de la complétion et des performances. Extraire et analyser les données relatives à l'engagement et à la progression des utilisateurs pour ajuster les parcours.
Améliorer l'accessibilité et l'ergonomie des plateformes e-learning. Favoriser l'interactivité et la collaboration entre apprenants via les outils SharePoint et Microsoft 365 pour une expérience enrichie.
Concevez et diffusez des formations interactives. Gérer efficacement les parcours d'apprentissage. Optimiser l'engagement des apprenants.
Mettez en place des solutions e-learning complètes. Analysez les performances et la progression. Simplifiez la gestion administrative des formations.
Pilotez la création de chaînes de formation. Intégrez des contenus SCORM/AICC. Collaborez efficacement avec les équipes de production.
Configurez des sites dédiés à l'e-learning. Gérez les permissions et l'accès aux ressources. Assurez la maintenance et la sécurité des environnements de formation.
- Présentation des capacités de SharePoint en tant que plateforme e-learning.
- Concepts clés : sites, bibliothèques, listes, autorisations.
- Architecture d'une chaîne e-learning typesur SharePoint.
- Définition des besoins et objectifs pédagogiques.
- Structuration des contenus de formation (modules, leçons, activités).
- Stratégies d'engagement pour l'apprentissage en ligne.
- Configuration de sites de collection ou de communication dédiés à la formation.
- Gestion des arborescences de sites et navigation intuitive.
- Personnalisation des thèmes et de l'habillage graphique.
- Organisation des documents (PDF, PPT, Word) et vidéos (MP4, MP3).
- Utilisation des métadonnées pour la classification et la recherche.
- Mise en place de versions et d'états d'approbation des contenus.
- Comprendre les normes SCORM et AICC pour l'e-learning.
- Publication de paquets SCORM/AICC dans SharePoint.
- Suivi basique de la complétion via des listes SharePoint.
- Utilisation des listes pour structurer les parcours pédagogiques.
- Création de questionnaires, Quizz et évaluations simples.
- Gestion des prérequis et de l'ordonnancement des modules.
- Configuration des autorisations d'accès aux contenus et parcours.
- Partage des liens et intégration dans des portails d'entreprise.
- Introduction aux audiences et à la personnalisation de l'accès.
- Utilisation des vues de listes pour le suivi des complétions.
- Exportation des données pour une analyse externe (Excel).
- Introduction à Power BI pour la visualisation des données SharePoint.
- Mise en place de forums de discussion et de FAQ.
- Utilisation de Teams intégré à SharePoint pour les sessions live.
- Création d'espaces de travail collaboratifs pour les projets.
- Amélioration de la navigation et de l'ergonomie des sites.
- Principes de conception responsive pour différents appareils.
- Respect des normes d'accessibilité (WCAG) pour les contenus.
- Astuces pour optimiser la performance et la sécurité.
- Intégration avec d'autres services Microsoft 365 (Stream, Forms).
- Présentation d'extensions et d'outils tiers complémentaires.
---COMPETENCES---
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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