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Maîtrisez la création de modules e-learning interactifs et engageants. Utilisez les fonctionnalités de Teams pour concevoir, diffuser et gérer vos formations. Optimisez l'apprentissage à distance pour vos équipes. Développez des compétences clés en ingénierie pédagogique digitale.
Réponse sous 24h ouvré
Élaborer des scénarios pédagogiques adaptés à l'apprentissage digital et créer des contenus engageants (quiz, vidéos interactives) intégrant les principes de l'ingénierie pédagogique.
Utiliser efficacement les fonctionnalités de Microsoft Teams pour structurer, diffuser et gérer un dispositif de formation complet, incluant l'organisation des modules et l'animation de classes virtuelles.
Mettre en œuvre des techniques d'animation pour favoriser l'engagement des apprenants en ligne, et exploiter les outils de suivi et d'évaluation disponibles dans Teams pour mesurer la progression et l'acquisition des compétences.
Développer un environnement d'apprentissage collaboratif et intuitif dans Teams, en facilitant les échanges, l'accès aux ressources et en adaptant le dispositif pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants.
Concevez et diffusez des modules e-learning interactifs et engageants directement via Microsoft Teams. Optimisez votre ingénierie pédagogique digitale.
Structurez des parcours de formation efficaces sur Teams. Gérez la diffusion et le suivi de l'apprentissage à distance pour vos équipes.
Déployez rapidement des formations internes via Teams. Améliorez l'engagement et les compétences de vos collaborateurs grâce à une approche pédagogique innovante et digitale.
Créez des modules agiles pour vos équipes. Facilitez le partage de connaissances et le développement des compétences au quotidien via l'environnement Teams.
- Comprendre les fondements de l'e-learning et ses enjeux
- Identifier les spécificités de l'apprentissage à distance
- Découvrir les outils et méthodes d'une conception pédagogique efficace
- Présentation de la chaîne e-learning sous Teams
- Définir les objectifs d'apprentissage SMART
- Structurer le contenu de formation (macro-scénarisation)
- Choisir les activités pédagogiques adaptées au format distant
- Intégrer la progression et l'évaluation continue
- Présentation des outils de création de contenu : H5P, Genial.ly
- Conception de quiz interactifs, vidéos annotées, présentations dynamiques
- Intégration des contenus tiers au sein de l'environnement Teams
- Bonnes pratiques pour l'engagement des apprenants
- Créer et organiser une équipe Teams dédiée à la formation
- Utiliser les canaux pour segmenter les modules et les discussions
- Gérer les membres et les rôles (formateur, apprenant)
- Organiser les fichiers et ressources pédagogiques dans SharePoint/Teams
- Planifier et animer des réunions Teams interactives
- Utiliser les fonctionnalités (partage d'écran, sondages, tableaux blancs)
- Gérer la participation et l'engagement des apprenants à distance
- Enregistrer et rendre disponibles les sessions live
- Mettre en place des outils d'évaluation (formulaires, quiz, devoirs)
- Utiliser les fonctionnalités de suivi des progrès des apprenants
- Fournir des feedbacks constructifs et personnalisés
- Analyser les données d'apprentissage pour optimiser la formation
- Favoriser les échanges pairs à pairs et le travail collaboratif (canaux privé)
- Animer une communauté d'apprentissage durable
- Gérer les questions et les supports techniques
- Faciliter l'accès aux ressources et l'autonomie des apprenants
- Mettre à jour les contenus et les ressources pédagogiques
- Analyser les retours des apprenants pour l'amélioration continue
- Découvrir les nouvelles fonctionnalités de Teams dédiées à la formation
- Bonnes pratiques pour pérenniser votre dispositif de formation
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Créer des contenus e-learning performants avec Microsoft Teams ?
Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Maîtrise basique de l'environnement Teams.
- Connaissances élémentaires en pédagogie souhaitées.
- Volonté d'apprendre à créer des contenus interactifs.
- Ordinateur avec connexion internet stable.
- Casque-micro fonctionnel (pour les classes virtuelles).
- Accès à Microsoft Teams (version bureau recommandée).
- Compte Microsoft 365 (pour l'accès aux fonctionnalités Teams).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski
Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Accompagnement personnalisé avec un mentor pour répondre à vos questions
Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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