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Découvrez comment l'IA révolutionne les RH. Optimisez le recrutement, la gestion des talents, la formation et l'engagement. Identifiez les opportunités et relevez les défis éthiques de l'intégration de l'IA. Devenez acteur de la transformation digitale des ressources humaines.
Réponse sous 24h ouvré
Capacité à analyser et évaluer les applications potentielles de l'IA dans les processus RH (recrutement, gestion des talents, formation) ainsi que leurs risques éthiques et stratégiques.
Mettre en œuvre des solutions basées sur l'IA pour améliorer l'efficacité opérationnelle des fonctions RH, en utilisant des outils et méthodes pertinentes de l'IA.
Maîtriser les enjeux de conformité (RGPD), les biais algorithmiques et les questions de discrimination liés à l'IA en RH, et proposer des solutions éthiques et responsables.
Développer des stratégies de conduite du changement pour intégrer l'IA, favoriser l'acceptation par les collaborateurs et mesurer l'impact de l'IA sur l'expérience et la performance RH.
Vous souhaitez comprendre l'impact de l'IA sur les RH, sans prérequis techniques. Idéal pour appréhender les bases et les opportunités offertes par l'IA dans votre domaine, du recrutement à la gestion des talents.
Pour les décideurs RH cherchant à intégrer l'IA stratégiquement. Apprenez à optimiser les processus RH, identifier les cas d'usage concrets et relever les défis éthiques. Devenez acteur de la transformation digitale des ressources humaines.
Optimisez vos processus de recrutement et de gestion des talents grâce à l'IA. Cette formation vous montrera comment l'IA peut améliorer l'efficacité, l'engagement et l'expérience collaborateur. Préparez-vous à innover !
Élargissez votre expertise en intégrant l'IA dans vos pratiques RH. Comprenez les enjeux éthiques, stratégiques et opérationnels, pour mieux conseiller vos clients ou former vos équipes sur la transformation digitale RH.
- Comprendre les principes clés de l'IA (apprentissage automatique, traitement du langage naturel)
- Évolution et applications de l'IA dans le monde de l'entreprise
- Analyse de l'impact macroéconomique et sociétal de l'IA sur l'emploi
- Introduction aux domaines d'application de l'IA au sein des Ressources Humaines
- Recrutement intelligent : sourcing, présélection, entretien assisté par IA
- Gestion des talents et développement des carrières : détection de potentiels, parcours personnalisés
- Formation et développement des compétences : plateformes adaptatives, micro-learning IA-driven
- Administration du personnel et paie : automatisation, chatbot RH
- Définir une stratégie d'adoption de l'IA en adéquation avec les objectifs RH
- Enjeux éthiques de l'IA : biais algorithmiques, discrimination, protection des données (RGPD)
- Gérer la conduite du changement et l'acceptation des collaborateurs
- Mesurer le ROI et l'impact de l'IA sur la performance RH
- IA au service de l'engagement et du bien-être au travail : détection de signaux faibles
- Analytique RH prédictive : anticiper les départs, identifier les besoins
- L'IA comme support à la prise de décision stratégique RH
- Veille technologique et prospectives : tendances futures de l'IA en RH
Nous pouvons adapter le programme de la formation IA et RH : transformez la gestion des ressources humaines à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis technique IA n'est nécessaire. - Expérience professionnelle ou connaissances de base en Ressources Humaines. - Volonté d'apprendre et d'appliquer de nouvelles méthodologies.
- Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. - Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Casque audio et microphone pour les interactions (recommandé pour les classes virtuelles). - Bloc-notes et stylo pour la prise de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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