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Maîtrisez les principes de l'IA éthique. Évitez les biais, assurez la transparence et la responsabilité des systèmes. Développez une IA juste et bénéfique pour votre organisation. Répondez aux enjeux éthiques et réglementaires.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et analyser les biais, opacités et enjeux de responsabilité potentiels dans les systèmes d'IA existants ou en développement, afin de prévenir les impacts négatifs.
Intégrer les principes de transparence, d'équité et de responsabilité dès la conception des systèmes d'IA, en utilisant des techniques et méthodes adaptées au cycle de vie du produit.
Mettre en œuvre les exigences éthiques et légales (RGPD, AI Act) relatives à l'IA, garantissant la protection des données et la minimisation des risques juridiques pour l'organisation.
Développer et implémenter des processus internes, des chartes et des équipes dédiées pour encadrer le développement et le déploiement responsable de l'IA au sein de l'entreprise. ```
Prenez les rênes de projets IA en intégrant l'éthique dès la conception. Évitez les erreurs coûteuses, assurez la conformité et favorisez l'adoption de vos solutions avec une approche responsable.
Améliorez la qualité de vos modèles. Comprenez et réduisez les biais, implémentez des systèmes explicables et responsables. Développez une IA fiable, juste et alignée avec les valeurs de votre entreprise.
Construisez une stratégie IA durable. Comprenez les enjeux éthiques et sociétaux de l'IA pour guider votre entreprise vers une innovation responsable et renforcer sa réputation.
- Définition et importance de l'IA éthique
- Panorama des risques éthiques liés à l'IA (biais, discrimination, opacité)
- Exemples concrets d'atteintes éthiques en entreprise
- Cadres éthiques et principes directeurs (e.g., OCDE, UE)
- Types de biais : de données, algorithmiques, systémiques
- Sources des biais : collecte, annotation, modélisation
- Méthodes d'identification et de mesure des biais
- Cas pratiques d'analyse de biais dans des systèmes existants
- Définition et pertinence de la transparence et explicabilité
- Techniques de XAI (LIME, SHAP, ANchor)
- Évaluation de la clarté et de l'intelligibilité des explications
- Implémentation de la XAI dans le cycle de développement
- Définitions et distinction entre responsabilité et imputabilité
- Cadres juridiques et réglementaires (RGPD, AI Act)
- Identification des acteurs responsables dans le cycle de vie de l'IA
- Stratégies pour établir des chaînes de responsabilité claires
- Principes d'équité : individuelle, de groupe, contrefactuelle
- Mesures d'équité et métriques (e.g., parité démographique)
- Techniques d'atténuation des discriminations
- Conception d'architectures favorisant la non-discrimination
- IA et principes de protection des données (privacy by design)
- Anonymisation, pseudonymisation et confidentialité différentielle
- Sécurité des systèmes d'IA : attaques adversariales et robustesse
- Conformité réglementaire (RGPD) et bonnes pratiques cyber-sécurité
- Mise en place de comités d'éthique et de cadres internes
- Cartographie des risques éthiques et mise en place d'audits
- Élaboration de chartes et de lignes directrices internes
- Sensibilisation et formation des équipes aux enjeux éthiques
- Intégration de l'éthique dans le cycle de vie du produit IA (MLOps éthique)
- Outils et plateformes pour le développement responsable
- Certification et labellisation éthique des systèmes d'IA
- Tendances futures et défis pour une IA durable et bénéfique
Nous pouvons adapter le programme de la formation Intégrer l'éthique de l'IA en entreprise : fondations et applications à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances de base en intelligence artificielle (fonctionnement général, cas d'usage) - Compréhension des enjeux numériques et sociétaux - Aucune compétence technique en programmation n'est requise
- Ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable - Navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari) - Casque avec microphone (recommandé pour les sessions interactives)
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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