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Maîtrisez les implications juridiques de l'IA. Cette formation décrypte l'AI Act et ses impacts stratégiques pour les dirigeants. Anticipez les risques, respectez les nouvelles réglementations. Essentielle pour une gouvernance éclairée de l'Intelligence Artificielle.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les différents niveaux de risque des systèmes d'IA selon l'AI Act et comprendre leur impact sur les obligations légales de l'entreprise.
Anticiper et analyser les risques juridiques liés au déploiement de l'IA (responsabilité, RGPD, éthique) pour assurer la conformité des projets.
Définir et implémenter des processus internes, des politiques et des cadres de documentation pour garantir la conformité aux exigences de l'AI Act.
Adapter la stratégie de développement et de déploiement de l'IA de l'entreprise en tenant compte des contraintes et opportunités offertes par l'AI Act.
Dirigeants et décideurs stratégiques responsables de la gouvernance, de la conformité et de l'intégration de l'IA au sein de leur organisation. Anticipent les impacts réglementaires sur leur vision stratégique.
Responsables de la conformité légale et éthique. Nécessitent une compréhension approfondie de l'AI Act pour adapter les politiques internes. Identifient les risques et les opportunités réglementaires.
Professionnels accompagnant les entreprises dans leur transformation numérique et leur adaptation réglementaire. Renforcent leur expertise sur les aspects juridiques de l'IA pour conseiller efficacement leurs clients.
- Comprendre les fondements techniques et applications stratégiques de l'IA.
- Panorama des risques juridiques liés à l'IA (responsabilité, éthique, données).
- Contexte et genèse de l'AI Act : Pourquoi une régulation de l'IA ?
- Présentation de la structure de l'AI Act : champ d'application et définitions clés.
- La classification des systèmes d'IA : risques inacceptables, élevés, limités, minimaux.
- Obligations spécifiques aux systèmes d'IA à haut risque (évaluation de conformité, qualité des données).
- Responsabilités des acteurs (fournisseurs, déployeurs, importateurs).
- Mise en place d'une gouvernance IA conforme : processus, documentation, audit.
- Sanctions et mécanismes de contrôle : anticiper les non-conformités.
- Intégration de l'AI Act dans la stratégie d'entreprise et la R&D.
- Éthique de l'IA et protection des données personnelles (RGPD et AI Act).
- Perspectives d'évolution de la législation IA et enjeux internationaux.
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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