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Découvrez la méthode Lean Startup pour lancer et développer votre entreprise avec succès. Apprenez le cycle Construire-Mesurer-Apprendre, validez vos hypothèses et innovez en continu pour minimiser les risques et maximiser vos chances de réussite. Idéale pour entrepreneurs et porteurs de projets innovants.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer la méthodologie Construire-Mesurer-Apprendre pour valider des hypothèses, tester des idées et itérer sur des produits ou services avec un minimum de ressources.
Identifier l'essence d'une solution, concevoir un MVP fonctionnel et le tester auprès de clients cibles pour obtenir un apprentissage validé et rapide.
Définir des métriques actionnables, analyser les données recueillies lors des expérimentations et pivoter ou persévérer en fonction des insights obtenus.
Utiliser les principes du Lean Startup pour minimiser les incertitudes, optimiser l'allocation des ressources et augmenter significativement les chances de succès d'un projet entrepreneurial.
Pour les entrepreneurs cherchant à acquérir une méthodologie agile afin de développer leur startup et de valider rapidement leurs idées sur le marché, minimisant ainsi les risques.
Idéal pour les individus ayant une idée de projet et souhaitant la transformer en une entreprise viable, en apprenant les étapes clés du prototypage, du test et de l'adaptation continue.
Pour les professionnels désireux d'intégrer des pratiques Lean au sein de structures existantes afin de stimuler l'innovation, d'optimiser les processus de développement de produits/services et d'améliorer la prise de décision.
Conçue pour les équipes de développement de produits souhaitant adopter une approche centrée sur l'utilisateur, apprendre à construire des prototypes efficaces et à mesurer l'impact de leurs innovations pour guider les itérations futures.
- Comprendre les enjeux de l'entrepreneuriat classique vs Lean Startup
- Définir le concept de l'innovation continue
- Historique et figures clés du mouvement Lean Startup
- L'approche scientifique de l'entreprise
- Le concept de Produit Minimum Viable (MVP)
- L'importance de l'expérimentation et de l'itération
- Présentation détaillée de chaque phase du cycle
- Lien entre le CMA et l'apprentissage validé
- Exemples concrets d'application du CMA
- Identification des hypothèses les plus risquées
- Techniques de prototypage rapide (maquettes, wireframes)
- Importance de la simplicité et de la vitesse
- Définition des métriques actionnables (vanity metrics vs métriques utiles)
- Outils de collecte de données et d'analyse comportementale
- Méthodes d'entretiens utilisateurs et d'observation
- Identifier les hypothèses de valeur et de croissance
- Concevoir des expériences scientifiques rigoureuses
- Mesurer l'impact des changements sur les comportements utilisateurs
- Les différents types de MVP (Concierge, Wizard of Oz, etc.)
- Stratégies de lancement et d'itération du MVP
- Pièges à éviter lors de la création d'un MVP
- Mener des entretiens de découverte client efficaces
- Tester l'intérêt pour le produit avant le développement
- Atteindre le Product/Market Fit via l'itération
- Mesurer la progression et l'apprentissage réel
- Utiliser les indicateurs clés pour la prise de décision
- Éviter le gaspillage des ressources
- Mise en place d'une culture de l'expérimentation
- Le rôle des équipes et de la direction
- Adapter le Lean Startup aux grandes entreprises
- Études de cas d'entreprises ayant réussi avec le Lean Startup
- Exercice de conception d'un cycle CMA pour un projet
- Plan d'action personnel pour l'application de la méthode
**Compétences acquises :**
Nous pouvons adapter le programme de la formation Méthode Lean Startup : Réussir votre création d'entreprise innovante à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique n'est nécessaire. Une appétence pour l'entrepreneuriat et l'innovation est un plus.
- Un ordinateur (PC ou Mac) - Une connexion internet stable - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari) - Un compte Google (optionnel, pour certains outils collaboratifs)
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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