L'AFGSU 2 : Un investissement stratégique pour votre carrière et la sécurité de tous
La formation AFGSU 2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2) n'est pas qu'une simple certification. C'est une compétence cruciale, particulièrement pour les professionnels de la santé et du médico-social, mais aussi pour toute personne souhaitant renforcer ses capacités d'intervention en situation d'urgence. Elle atteste de votre aptitude à prendre en charge des victimes dans l'attente des secours spécialisés. Mais au-delà de l'obligation réglementaire pour certains métiers, c'est un véritable atout professionnel et un engagement citoyen.
Pourquoi l'AFGSU 2 est-elle indispensable aujourd'hui ?
Dans un environnement où les situations d'urgence peuvent survenir à tout moment, maîtriser les gestes qui sauvent fait une réelle différence. Pour vous, salarié, cela signifie :
Sécuriser votre parcours professionnel : De nombreuses offres d'emploi dans le secteur de la santé et du social requièrent désormais l'AFGSU 2. C'est un prérequis qui peut faire la différence face à un autre candidat. 📈
Développer des compétences vitales : Vous apprendrez à évaluer une situation, alerter efficacement, réaliser les premiers gestes de secours (réanimation cardio-pulmonaire, désobstruction des voies aériennes, gestion des hémorragies, etc.) et à prendre en charge des malaises ou traumatismes.
Gagner en confiance et en autonomie : Face à une urgence, savoir quoi faire réduit le stress et permet une action rapide et efficace, protégeant ainsi la victime et vous-même.
Répondre aux exigences réglementaires : Pour certains professionnels (ambulanciers, aides-soignants, infirmiers, sages-femmes, etc.), l'AFGSU 2 est une obligation légale pour exercer ou maintenir son activité.
Les leviers de financement pour votre AFGSU 2 : Ne laissez pas le coût être un frein
Le coût d'une formation AFGSU 2 peut varier, mais plusieurs dispositifs existent pour vous aider à la financer, en partie ou en totalité. En tant que salarié, vous avez des droits et des opportunités à explorer. Voici les principaux chemins à emprunter.
1. Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Votre droit individuel à la formation
Le CPF est le dispositif le plus courant et le plus accessible pour les salariés. Chaque année de travail vous permet d'accumuler des droits en euros (généralement 500 € par an pour un temps plein, plafonné à 5 000 € ; 800 € pour les moins qualifiés, plafonné à 8 000 €). L'AFGSU 2 est une formation souvent éligible au CPF, car elle est certifiante et reconnue par l'État.
Comment l'utiliser ?
Connectez-vous sur avec votre numéro de sécurité sociale.
Recherchez la formation AFGSU 2 par son intitulé ou le code CPF si vous le connaissez.
Vérifiez le montant disponible sur votre compte et si la formation est entièrement couverte. Si ce n'est pas le cas, vous pourrez régler le reste à charge personnellement ou chercher un financement complémentaire.
Inscrivez-vous directement via la plateforme.
Pièges à éviter avec le CPF :
Les arnaques au CPF : Ne communiquez jamais vos identifiants ou informations personnelles par téléphone ou SMS. Utilisez uniquement la plateforme officielle.
Vérifiez l'organisme : Assurez-vous que l'organisme de formation est bien certifié Qualiopi, gage de qualité et d'éligibilité au CPF.
2. Le Plan de Développement des Compétences (PDC) de votre employeur
Anciennement appelé Plan de Formation, le PDC est l'initiative de votre employeur pour développer les compétences de ses salariés. Si l'AFGSU 2 est pertinente pour votre poste ou pour l'évolution de votre carrière au sein de l'entreprise, votre employeur peut prendre en charge tout ou partie du coût.
Comment aborder votre employeur ? 🗣️
Préparez votre argumentaire : Mettez en avant les bénéfices pour l'entreprise (amélioration de la sécurité, conformité réglementaire, meilleure réactivité en cas d'urgence, valorisation de l'image de l'entreprise).
Mettez en avant les bénéfices personnels : Expliquez comment cette formation vous permettra d'être plus efficace dans vos missions actuelles ou futures.
Présentez un devis : Ayez déjà en main le devis d'un organisme de formation certifié, comme imi executive solutions, pour faciliter la démarche.
Discutez avec votre manager ou le service RH : Ce sont vos interlocuteurs privilégiés pour ce type de demande.
Conseil pro :
Si l'AFGSU 2 est obligatoire pour votre poste, la prise en charge par l'employeur est quasi systématique. Si elle est un 'plus', votre argumentaire doit être plus solide. N'hésitez pas à proposer de la réaliser sur votre temps personnel si l'entreprise prend en charge les coûts, cela peut être un compromis gagnant-gagnant.
3. Les Opérateurs de Compétences (OPCO) : Soutien sectoriel
Les OPCO sont des organismes qui accompagnent les entreprises dans le financement de la formation professionnelle. Chaque entreprise cotise à un OPCO selon sa branche d'activité. Votre employeur peut solliciter son OPCO pour le financement de votre AFGSU 2, surtout si elle s'inscrit dans les priorités de la branche ou de l'entreprise.
Qui contacter ?
Renseignez-vous auprès de votre service RH ou de votre manager pour connaître l'OPCO de votre entreprise. Ils sauront comment déposer une demande de prise en charge.
4. Le dispositif Pro-A (Promotion ou Reconversion par l'Alternance)
Moins connu pour des formations courtes comme l'AFGSU 2, le dispositif Pro-A peut être pertinent si l'AFGSU 2 s'inscrit dans un parcours de reconversion ou de promotion professionnelle plus large, visant l'obtention d'une qualification reconnue. Il permet au salarié de suivre une formation certifiante en alternance, avec maintien de sa rémunération.
Conditions :
Le salarié doit avoir un niveau de qualification inférieur au Master.
La formation doit viser l'obtention d'une certification inscrite au RNCP.
Elle doit être validée par un accord entre l'employeur et le salarié.
5. Le financement personnel et les avantages fiscaux
Si les options précédentes ne sont pas possibles, un financement personnel reste une option. Considérez-le comme un investissement direct dans votre employabilité. De plus, sachez que dans certains cas, les frais de formation professionnelle peuvent être déductibles de vos impôts comme frais réels, sous certaines conditions. Renseignez-vous auprès de l'administration fiscale. 💰
Pourquoi choisir imi executive solutions pour votre AFGSU 2 ? L'excellence au service de votre formation
Le choix de l'organisme de formation est aussi crucial que le financement. Chez imi executive solutions, nous nous engageons à offrir une formation AFGSU 2 de la plus haute qualité, répondant aux exigences réglementaires et aux besoins des professionnels.
Notre approche pédagogique : Concrète et immersive
Formateurs experts : Nos équipes sont composées de professionnels de santé (médecins, infirmiers, sapeurs-pompiers) ayant une expérience significative du terrain et de la pédagogie. Ils partagent leur savoir-faire de manière dynamique et engageante.
Méthodes actives : Nous privilégions la mise en situation, les cas pratiques, et l'utilisation de matériel de simulation de pointe (mannequins de réanimation, défibrillateurs de formation, etc.). L'apprentissage par l'action est au cœur de notre démarche.
Petits groupes : Pour garantir une attention personnalisée et maximiser le temps de pratique de chaque participant.
Un accompagnement sur mesure pour votre financement
Nous savons que les démarches de financement peuvent être complexes. C'est pourquoi imi executive solutions vous offre un accompagnement dédié :
Éligibilité au CPF : Nos formations AFGSU 2 sont éligibles au CPF. Nous vous guidons pas à pas pour valider votre inscription via la plateforme Mon Compte Formation.
Aide aux démarches employeur/OPCO : Nous fournissons tous les documents nécessaires (devis, programme détaillé, certifications Qualiopi) et pouvons vous conseiller sur la meilleure approche pour solliciter votre employeur ou son OPCO.
Conseils personnalisés : Notre équipe administrative est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous orienter vers les solutions de financement les plus adaptées à votre situation spécifique. 🤝
Nos garanties
Certification Qualiopi : Gage de la qualité de nos processus et de notre offre de formation.
Taux de réussite élevé : Grâce à notre pédagogie centrée sur la pratique et l'encadrement individualisé.
Flexibilité : Des sessions régulières et adaptées aux contraintes des professionnels.
Investir dans votre formation AFGSU 2, c'est investir dans votre avenir professionnel et dans la capacité à faire face à l'inattendu. Ne laissez pas les questions de financement vous freiner. Explorez les options à votre disposition, sollicitez les aides existantes et choisissez un partenaire de formation fiable et expérimenté comme imi executive solutions. Prenez contact avec nous dès aujourd'hui pour construire ensemble votre projet de formation et sécuriser votre parcours. Votre prochaine compétence vitale est à portée de main. 💪
